Kongresový sál SIDIA Olomouc Říjen 2006 Revize elektrických zařízení – požadavky právních předpisů a jejich realizace v praxi Jiří Hemerka – SET Olomouc Nové pojetí ochrany před úrazem el. proudem. Novela ČSN 33 2000-4-41 Ing. Michal Kříž, IN-EL Praha Příklady řešení problémů v oblasti ochrany před úrazem elektrickým proudem Ing. Michal Kříž, IN-EL Praha ČSN EN 62305 – 4 Elektrické a elektronické systémy ve stavbách Ing. Jiří Kutáč, DEHN + SÖHNE GmbH + Co. KG. ...
Poznámky redaktora
(2) Zaměstnavatel může zajišťovat plnění úkolů prevenci rizik, je-li tomu
způsobilý nebo odborně způsobilý případech podmínek uvedených
v odstavci písm.fineprint.
(4) Zaměstnavatel povinen
a) poskytnout odborně způsobilé osobě zajišťování úkolů prevenci rizik
zejména potřebné prostředky dobu potřebnou výkonu její činnosti, zvláště ve
vztahu zaměstnancům pracovním poměru dobu určitou 7)
, mladistvým
zaměstnancům8)
, těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, nebo
zaměstnankyním matkám dítěte konce devátého měsíce porodu
a zaměstnancům agentury práce9)
dočasně přiděleným výkonu práce jinému
zaměstnavateli,
b) zajistit dostatečný počet odborně způsobilých osob,
c) poskytnout odborně způsobilé osobě dokumentaci informace
1. sám, jinak povinen zajistit tyto úkoly odborně
způsobilým zaměstnancem, kterého zaměstnává pracovněprávním vztahu 6)
.
(3) Zaměstnává-li zaměstnavatel
a) nejvýše zaměstnanců, zajišťuje úkoly prevenci rizik sám, má-li tomu
potřebné znalosti,
b) 500 zaměstnanců, zajišťuje úkoly prevenci rizik sám, je-li tomu
odborně způsobilý, nebo jednou nebo více odborně způsobilými osobami,
c) více než 500 zaměstnanců, zajišťuje úkoly prevenci rizik vždy jednou nebo
více odborně způsobilými osobami.17
Hlava III
Odborná způsobilost zvláštní odborná způsobilost
§ 9
Odborná způsobilost
(1) Zaměstnavatel povinen zajišťovat provádět úkoly hodnocení prevenci
rizik možného ohrožení života nebo zdraví zaměstnance (dále jen „zajišťování
úkolů prevenci rizik“) ohledem na
a) nebezpečí ohrožení bezpečnosti zdraví zaměstnanců při práci vztahu
k předmětu činnosti zaměstnavatele,
b) základní znalosti dovednosti zaměstnanců,
c) počet zaměstnanců, jejich odbornou připravenost jimi vykonávanou práci. Odborně způsobilý zaměstnanec zaměstnavatele nebo jiná odborně
způsobilá fyzická osoba jsou odborně způsobilými osobami. zákoníku práce. zákoníku práce. všech skutečnostech okolnostech, nichž známo, mají nebo by
mohly mít vliv bezpečnost zaměstnanců nebo vést poškození zdraví,
6)
§ zákoníku práce.cz
.
PDF vytvořeno zkušební verzí pdfFactory www.
8)
§ 343 odst.
7)
§ zákoníku práce.
9)
§ odst.
Nemá-li takového zaměstnance, povinen zajistit jinou odborně způsobilou
osobou
