Kongresový sál SIDIA Olomouc březen 2004 Přehled platných právních předpisů souvisejících s činností na elektrických zařízeních před vstupem do EU .Ing. František Grossmann – Ostrava Přehled nových a připravovaných pravidel pro elektrotechniku. Problematika rušení elektrotechnických norem .Ing. Vincent Csirik – ČSNI Praha Zkušenosti s provozem elektrických zařízení v organizacích dozorovaných státní báňskou správou, jejich význam z hlediska bezpečnosti práce a provozu Ing.Dušan Havel – OBÚ Plzeň Praktické využití nové ČSN 50110-1 (Obsluha a práce 46na elektrickém zařízení) Ing.Radomír Kočíb – Ostrava Klešťové ampérmetry pro hledání poruch instalace ...
Autor: SOLID Team autorizované vzdělávací centrum
Strana 14 z 106
Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.
stručnosti uveden nový text příslušného
ustanovení ZP. kterou vymezují technická zařízení
používaná vojenskou výstrojí, vojenskou výzbrojí, vojenskou technikou
a vojenských objektech provádění zkoušek určených technických
zařízení
(Zařízení tlaková, plynová, zdvihací elektrická výčet rozsah UTZ. Provádění zkoušek UTZ. znění
pozdějších předpisů (ZP).4-10
V pracovněprávních vztazích zakázána přímá nepřímá diskriminace. Celostátní dráhy, tramvajová, trolejbusová, lanová dráha, vlečka,
speciální dráhy. energie, dále zařízení určená ochraně před
účinky atmosférické statické elektřiny.
------------------------------------
Změna zákoníku práce
Zákonem 46/2004 došlo změně zákoníku práce 65/65 Sb.14
zařízení 41). Seznam doporučených technických norem)
Ministerstvo obrany státní dozor
• Vyhláška 273/1999 Sb.
Přímá diskriminace jednání kdy zaměstnancem zacházeno nevýhodněji
než jiným zaměstnancem.
Vyhláška MZV 20/1989 Sb., Úmluvě bezpečnosti zdraví pracovníků
a pracovním prostředí (č.155)
Hlavní pasáže textu jsou uvedeny konci sborníku.
• odst. UTZ elektrická –
pro výrobu, přeměnu, rozvod odběr el. Směrnicím budeme věnovat příště, tuto chvíli
blížícího vstupu nanejvýš vhodné připomenout znění nejdůležitější úmluvy
jejímž dodržováním vázána při všech aktech vnitřních mezistátních . hlediska pracovních podmínek, které dozoruje
Český úřad bezpečnosti práce které jsou vždy předmětem kontroly pracovníků
inspektorátu bezpečnosti práce při prověrkách organizací jedná mimo jiné o
dále uvedená ustanovení. Nepřímou diskriminací rozumí jednání, kdy
zdánlivě neutrální rozhodnutí znevýhodňuje zaměstnance vůči jinému.)
Mezinárodní předpisy
Zde patří Směrnice Rady Evropského hospodářského společenství oblasti bezpečnosti a
ochrany zdraví při práci, které postupně implementují naší právní legislativy, ale také
Úmluvy Mezinárodní organizace práce.
