let! Kdo však 40
resp. Naopak útraty vzrostou <
a aparát časem nebude možno pro různost jazyka poměrů
v jednotlivých zemích zmoci. Pokud jde nezaměstnanost, největší díl ne
zaměstnaných řadách mladistvých zřízenců trvá nejkratšf
dobu řadách starších zřízenců trvá nejdelší dobu. Přimlouvali bychom pro
organisaci zemskou zemským dohledem správou. Kromě toho musí dokázati, neopustil místo dobro
volně hrubě služebních povinností neporušil. Předloha touto sociální ne
mocí zabývá 14. Taktéž tom nevidíme mnoho výhod, bude-li celá |
akce jednom ústavě centralisována. Tedy ani tak dožití věku,
jako správné placení resp. let dovede nepřetržitě být místě, nebýti
churav, nebýt odveden vojsku dostáti všem povinnostem
vůči ústavu? Tím, zřízenci dosáhnou teprve 18.
Zvláštním ještě neprozkoumaným problémem lidového
pojišťování nezaměstnanost. Jsou špatně placení obchodní pomocníci,
obchodní sluhové učeníci. Teprve
každý padesátý zřízenec dožil (as starobní pense!
Divno je, sama vláda nepřišla. Pro tisíce tisíce |
je již pro stáří předem takové pojištění nedostižným ideálem, j
jako bylo dosud mnohých závodních zajišťovacích j
pokladen. rokem
práva pojištění, čímž mnoho praktikantů, komptoiristů a
mladých lidí úplně vylučováno pojištění, tím, velká
část teprve 18. stein:
kauf vypočítal, 2*l°/o všech soukromých zřízenců. roce dosáhne náležité .
způsobilosti pojištění, ztenčuje počet veškerých čekatelů
pojištění tak, nebude pro dosažení starobní renty rozho
dující rok 65, nýbrž mnohem vyšší tom, zdali před
loha zpětnou působnost, není ani řeči. roce, 25.
Do let přes let věku jsou zřízenci pojištění
vyloučeni.) Mimo to, nenajdete před
loze zjištěno, kdo měl býti skutečně považován inva
lidního bude věci rozhodující okolností, další *
potěšující okolnost předlohy, jenž žádá 480 resp., 15. 16. Převážná část obchodního po-
mocnictva bude nyní oficielně nazývána soukromými zřízenci,
bude svým platem tvořiti hlavní kádr pojištěnců. Mimo to
nesmí prvé tři měsíce míti zaměstnání, kterém vy
dělal tolik, zajišťuje renta invalidní. zde podpora zazděna
těžkopádnou lhůtou karenční. Ale největší
. 420 čeř
kacích měsíců příspěvkových.296 vít. Než zřízenec nabude práva na
podporu, musí býti tři měsíce bez místa dostal-li kdy pod
poru třeba přestávkách měsíců, neobdrží novou,
dokud nemá pravidelně nových příspěvkových měsíců za
placeno. (Dle jejích výpočtů
dožije 2'6% nad let.
Nejhůře pochodili soukromí zřízenci, kteříž nejvíce pod
pory zasluhují
