Samo
zřejmě, revizní technik, právě tak jako kterýkoli jiný zaměstnanec ne
odpovídá škodu, kterou způsobil při odvracení nebezpečí přímo ohrožu
jící život nebo zdraví, jestliže tento stav úmyslně nevyvolal počínal si
přitom způsobem přiměřeným okolnostem.
1.Povinnosti.
Nezastává-li tedy revizní technik ještě jiné funkce, odpovídá tedy zá-
sadě to, jak plní své základní povinnosti, znamená, zda radne svědo-
mitě prováděl revize elektrických zařízení, popr. Jde např. Nelze proto chtít revizním technikovi náhradu
škody havarovaném zařízeni, jestliže prokáže, zařízení svědomitě
revidoval. Revizní technik ale odpovídá škody vzniklé např. odpp-«"»" Kd,nika ‘
nevyhovujících zařízeni
, technika nijak neliší povinností
Základní P°™“° jetozejména svědomitá práce vykonávaná řádně po-
Kalostí schopností, plnění pokynů nadřízených dodržování
z sKutažské spolupráce. tomu přistupují jeste ostatm vSeobecné
Knosti jako dokování pracovní doby dodržovaní bezpečnostních
předpisů při práci, správné hospodaření sverenymi prostředky atd. Revizní
technik odpovídá organizaci vzniklou škodu pouze tehdy, když způ
sobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo
v přímé souvislosti nimi.7. těchto případech revizní
technik nepodává návrhy odstranění závad, ale může bez předchozího
souhlasu takovéto bezprostředně ohrožující zařízení odpojit. pracovníka, který oprávnění
. Vedlejší pracovní poměr, vedlejší činnost dohody pracích
konaných mimo pracovní poměr
Vedlejší činností rozumí taková činnost, kterou pracovník vykonává
u organizace, které pracovním poměru, ale tuto činnost nebyla
uzavřena pracovní smlouva. projektování elektrických zařízení), než
jsou revize elektrických zařízení. přerušením
technologického procesu vypnutím zařízení účelem revize, aniž pře
dem došlo příslušným vedoucím dohodě vypínání zařízení. provádění revizí elektrického zařízení hromosvodů, ale pracovní poměr
byl sjednán jiné práce (např. hromosvodu.
P^^^^ poměr může revizní technik uzavřít též jinou orga-
Písemném souhlasu organizace, které již
bránilaP0kUd Pr“e ve* pracovním poLěru
poS PTT8 dosavadního pracovního
16
