Níže uveden stručný výtah povinností, které jsou stanoveny zákoníkem práce naří-
zením vlády 201/2010 Sb. Tato problematika již po
řadu desetiletí řešena právními předpisy. jsou
předmětem zkoušek odborné způsobilosti výkonu činností elektrotechnice také
teoretické praktické znalosti poskytování první pomoci, zejména při úrazech elek-
trickým proudem.
Ještě považujeme nutné doplnit, podle nařízení vlády 194/2022 Sb.
IN-EL, spol.170
Oznámení úrazu vedoucímu pracoviště
Okamžitě, jak postup záchranných prací oživovacích pokusů dovolí, třeba udá-
losti uvědomit vedoucího pracoviště. Vyhotovuje záznamy vede
dokumentaci všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:
– zranění zaměstnance pracovní neschopností delší než kalendářní dny, nebo
– úmrtí zaměstnance. ledna 2011 vydáno nařízení vlády, způsobu evidence, hlášení zasílání záznamů úra-
zu, které obsahuje vzor záznamu úrazu (viz příloha tohoto nařízení) okruh orgánů in-
stitucí, kterým ohlašuje pracovní úraz zasílá záznam úrazu.
5. Při vyšetřování pracovního úrazu nutná účast
zaměstnance, pokud jeho zdravotní stav dovoluje, účast odborové organizace nebo
zástupce zaměstnanců pro oblast bezpečnosti ochrany zdraví při práci.
Povinnosti hlediska provádění záznamu úrazu jsou uvedeny nařízení vlády
č.
Na rozdíl dříve platných vyhlášek, toto nověji vydané nařízení vlády nerozeznává
úrazy těžké hromadné neukládá ohlašovací povinnost při vzniku havárií poruch tech-
nického zařízení.5.1 Sepsání záznamu úrazu
Úraz elektrickým proudem, pokud stane při pracovní činnosti, pracovním úrazem., Teplého 1398, 530 Pardubice
Mirek Minařík
. Rovněž nutné
bez vážných důvodů neměnit stav místě úrazu.
Zaměstnavatel vede evidenci všech pracovních úrazech knize úrazů elektronické
nebo listinné podobě), když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způ-
sobena pracovní neschopnost nepřesahující kalendářní dny.5 Pracovní úrazy
V tomto odstavci zaměříme činnost zaměstnavatele vzniku následném poskyt-
nutí první pomoci při úrazu, nejen elektrickým proudem. 201/2010 Sb. o. Pod číslem 201/2010 Sb. bylo účinností od
1.
5. Nařízení vlády neuvádí definici pracovního úrazu, takže nutné opřít
o 271k Zákoníku práce pracovní úraz pro účely tohoto zákona bere poškození
zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li nim nezávisle jeho vůli krátkodobým, náhlým
a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo přímé souvislosti
s jejich plněním.
Jedno vyhotovení záznamu předá postiženému zaměstnanci, případě smrtelného pra-
covního úrazu jeho rodinným příslušníkům.
Pokud pracovnímu úrazu dojde, ukládá zákoník práce 105) zaměstnavateli povinnost
vyšetřit příčiny okolnosti jeho vzniku
