Zaměstnanec povinen:
– účastnit školení zajišťovaných zaměstnavatelem zaměřených bezpečnost ochranu
zdraví při práci včetně ověření svých znalostí,
– dodržovat právní ostatní předpisy pokyny zaměstnavatele zajištění bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci, nimiž byl řádně seznámen, řídit zásadami bezpečného
chování pracovišti informacemi zaměstnavatele,
IN-EL, spol.
Zaměstnanec právo zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci, informace
o rizicích jeho práce informace opatřeních ochranu před jejich působením; infor-
mace musí být pro zaměstnance srozumitelné. Znalost základních povinností vyplývajících práv-
ních ostatních předpisů požadavků zaměstnavatele zajištění bezpečnosti ochrany
zdraví při práci nedílnou trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance.163
– byly hlediska bezpečnosti ochrany zdraví při práci, při které budou používány, pro
tuto práci vhodné,
– byly vybaveny ochrannými zařízeními, která chrání život zdraví zaměstnanců,
– byly vybaveny nebo upraveny tak, aby odpovídaly ergonomickým požadavkům aby
zaměstnanci nebyli vystaveni nepříznivým faktorům pracovních podmínek,
– byly pravidelně řádně udržovány, kontrolovány revidovány., Teplého 1398, 530 Pardubice
Mirek Minařík
. o.
Zaměstnanec oprávněn odmítnout výkon práce, níž důvodně to, bezpro-
středně závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdra-
ví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinno-
sti zaměstnance.
Každý zaměstnanec povinen dbát podle svých možností svou vlastní bezpečnost,
o své zdraví bezpečnost zdraví fyzických osob, kterých bezprostředně dotýká jeho
jednání, případně opomenutí při práci.
Na technických zařízeních, která představují zvýšenou míru ohrožení života zdraví za-
městnanců, pokud jde jejich obsluhu, montáž, kontrolu nebo opravy, mohou práce čin-
nosti samostatně vykonávat samostatně obsluhovat jen zvlášť odborně způsobilí za-
městnanci.
Zaměstnanec právo povinnost podílet vytváření bezpečného zdraví neohro-
žujícího pracovního prostředí, zejména uplatňováním stanovených zaměstnavatelem
přijatých opatření svou účastí řešení otázek bezpečnosti ochrany zdraví při práci.
Zaměstnavatel povinen zajistit určit podle druhu činnosti velikosti pracoviště po-
třebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci, zajišťují přivolání ze-
jména zdravotnické záchranné služby, Hasičského záchranného sboru České republiky
a Policie České republiky organizují evakuaci zaměstnanců.
Zaměstnavatel dále povinen poskytnout odborně způsobilé osobě dokumentaci in-
formace všech skutečnostech okolnostech, nichž známo, mají nebo moh-
ly mít vliv bezpečnost zaměstnanců. Zaměstnavatel zajistí spo-
lupráci zařízením poskytujícím pracovně lékařskou péči jejich vyškolení vybavení
v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím pracovišti
