OEZ: Zpravodaj, 2/2007

| Kategorie: Firemní tiskovina  | Tento dokument chci!

Novým fi nančním ředitelem a jednatelem OEZ s.r.o. se na jaře letošního roku stal pan WERNER LIEBL. V následujícím rozhovoru se vyjadřuje ke vstupu Siemens do OEZ, záměrům této fúze, otázkám výzkumu a vývoje, zaměstnanosti i značky OEZ.

Vydal: OEZ s.r.o. Autor: OEZ Letohrad

Strana 1 z 16

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Můžete vysvětlit, přivedlo Siemens OEZ? OEZ svými 1600 zaměstnanci pat- ří lídrům trhu oblasti jištění nízkým napětím České republice Slovensku. Hledáme nové kolegy V květnu antimonopolní úřady v České republice, Německu na Slovensku odsouhlasily fúzi Siemens a OEZ. 2 Prorychlejšíorientacivrozsáhlémsortimen- tu rozváděčových skříní DISTRIbox byl vyvinut program Konfigurátor DISTRIbox. OEZ silnou pozici Česku na Slovensku. Konfigurátor Více straně15 Reference Ve dvou rozhovorech představujeme naše obchodní partnery slovenskou elektromon- tážní firmu APT ELEKTRO a českého výrobce „těžké che- mie“ UNIPETROL RPA. stěžejní však považuji lidský potenciál. Co Siemens očekává OEZ? Odpověď tuto otázku dovolím rozdělit tři části: 1) Fúze posílí pozici Siemens přidáním výrobků OEZ výrobkového portfo- lia Siemens. To znamená nalezení souladu mezi admini- strativními úkoly velké společnosti, jejími strukturami potřebami středně velké, fle- xibilní, tudíž vysoce konkurenceschopné organizace, jakou OEZ.cz www. Chtěli bychom zvýšit potenciál prospěch našich zákaz- níků. Jaké jsou Vaše první kroky ve funkci? Mým hlavním úkolem založit finanční a obchodní strukturu Siemens OEZ.Zpravodaj www. Má dceřiné společnosti Rusku, Polsku, Německu Ukrajině vybudoval si pevné místo trhu východní Evropy.oez. 2) Spoléháme jedinečné schopnosti výzkumu vývoje OEZ. Nyní měl část produkce směřovat pro celou skupinu. 3) Jsme pyšní, vysoce kvalifikovaní pra- covníci OEZ jsou členy Siemens, skupiny Automation&Drive (A&D). jaře letošního roku stal pan WERNER LIEBL. Důležité budou finanční výsledky, plnění přání zákazní- ků, sdílení našich společných znalostí a schopnost dělat věci nově odlišně. Navíc struktura a procesy OEZ jsou dostatečně kvalitní a flexibilní dosažení vysoké účinnosti vývoje, výroby inovací. V čem osobně vidíte silnou stránku OEZ? OEZ staví vynikajícím know how reflektujícím požadavky zákazníků a na promyšlené technologii klíčových produktů jako jsou kompaktní jističe, přístroje pro domovní rozvody nebo pojistkové systémy. Cílem je dále zvyšovat náš podíl světovém trhu jištění nízkým napětím dosáhnout takového postavení, něhož budou mít prospěch zejména zákazníci. Tím mám na mysli otevřenost, kvalifikovanost a motivaci zaměstnanců, které společně vedou silnému postavení společnosti s nízkou mírou fluktuace.r. To vše jsou ideální předpoklady pro partnerství OEZ Siemens. Navíc silná značka OEZ přispěje svými vynikajícími výrobky do portfolia Siemens. Plánujeme zvýšit výrobní kapacity jak pro produkty OEZ, tak pro výrobky Siemens. Nebudou ohroženy dodávky pro tyto dva stěžejní trhy? Vážíme každého zákazníka OEZ a žádného neodmítneme. pokračování str. Trhy České a DISTRIbox . jejich podpo- rou zvýšíme hodnotu zisk Siemens. Zvýšíme výrobní kapacitu OEZ Letohradě nabídneme vynika- jící výrobky OEZ zákazníkům celém světě. Zahrnuje i letošní novinku skříně typu QA. Siemens OEZ budou moci společně nabídnout zákazní- kům konkurenceschopné produkty celé škále provedení. Právě zde Letohradě zahajujeme společné projekty oblasti kompaktních jističů. následujícím rozhovoru vyjadřuje vstupu Siemens OEZ, záměrům této fúze, otázkám výzkumu vývoje, zaměstnanosti i značky OEZ. Siemens byl vědom tohoto obrovského potenciálu příležitosti výrazného zvýše- ní obratu krátké době. Přitom chci zachovat ziskovou strukturu OEZ vyvarovat přetížení této společ- nosti nepodstatnými úkoly.oez.sk Podzim/Jeseň 2007 SPOLEČNĚ ÚSPĚCHU Novým finančním ředitelem jednatelem OEZ s.o. Více stranách 10Více straně 3 Strategické spojení OEZ Siemens s sebou přináší nové příležitosti pro budo- vání profesní kariéry nejen specialistů, ale všech, kteří chtějí pracovat stabilní společnosti