Kurz osvětlovací techniky XXVIII

| Kategorie: Sborník  | Tento dokument chci!

Konference Kurz osvětlovací techniky XXVIII je tradičním, jak je již z názvu patrno, 28. setkáním všech, kteří se světelnou technikou pracují, mají k ní co říct a mají ji také rádi. Česká společnost pro osvětlování regionální skupina Ostrava se touto akcí snaží přispět k pravidelné výměně informací a řešení problémů, které se v oblasti osvětlování během roku vyskytnou. Zaměření konference je tradiční, nicméně jsme se snažili vyzvednout následující a dle našeho názoru v nejdynamičtěji se rozvíjející téma: MODERNÍ SVĚTELNÉ ZDROJE ...

Vydal: ČSO Česká společnost pro osvětlování Autor: Česká společnost pro osvětlování

Strana 223 z 259

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Mikroklimatické podmínky Jako problematické ukázala současná úprava zejména části věnující tepelné zátěži, tedy mikroklimatickým podmínkám pracovišti. zajistit izolaci proti teplu. Navrhovaná novela proto zavádí oddělení zjišťování limitní teploty pro účely dlouhodobě krátkodobě únosné doby práce pro teplotní minima maxima pracovišti celý kalendářní rok, zjišťování okamžité teploty pracovišti, pro účely poskytování ochranného nápoje. Tento způsob aplikován zejména tam, kde výskyt tepelné složky celoroční kde se tato měření stanovení operativní teploty provádí automaticky bez větších výhrad. neuplynulo mnoho času, tady jeho první novelizace. Tento fakt pak akceptuje citované nařízení vlády, když nabízí možnosti opatření snížení míry rizika zátěže teplem prostřednictvím zkrácení doby výkonu práce poskytnutím ochranného nápoje. stanoví zaměstnavateli podmínku, aby případě, nelze překročení nejvyšších přípustných hodnot rizikových faktorů vyloučit omezoval jejich působení technickými, technologickými jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů, nezmiňuje povinnost upravit samotnou stavbu, tzn. Upravované oblasti, které jsou předmětem novelizace sice splňují požadavky jejich aplikaci praxi, avšak jejich vyjádření jeví částečně jako vysoce odborné, což pro zaměstnavatele, kterým určeno, působí určité problémy. V oblasti prokazování míry tepelné zátěže pro účely poskytování ochranného nápoje, stávající právní úprava výslovně upravena pro uzavřená pracoviště stanoví jediné kritérium, zjištění úrovně operativní teploty, která vypočítává naměřených ukazatelů. Přestože tento princip odborně správný, pro účely poskytování ochranného nápoje poněkud těžkopádný, neboť není reálné při přetrvávajících teplotních podmínkách každodenně provádět požadovaná měření, pakliže tato mohou navíc provádět jen akreditovaná autorizovaná pracoviště logické, při početním zastoupení takto exponovaných míst, není ani reálné toto měření kapacitně zajistit. avšak stanovený způsob průkazu tepelné zátěže se ukazuje jako obtížně aplikovatelný praxi.216 Kurz osvětlovací techniky XXVIII Novela nařízení vlády 361/2007 Sb.motyckova@mzcr. zásadě lze shrnout, novelizaci citovaného nařízení vlády bylo přistoupeno věcných důvodů, zejména pak těch oblastech, kde snaha zjednodušení právního rámce. Přestože zákon 309/2006 Sb. Používání ukazatele operativní teploty jak pro účely prokazování nároku ochranný nápoj, tak pro stanovení dlouhodobě krátkodobě únosné doby práce zejména přihlédnutím náročnosti jejího zjišťování vedlo hledání nového způsobu mikroklimatických podmínek. správná tom, váže vznik nároku ochranný nápoj na prokázání překročení hygienických limitů pro tepelnou nebo chladovou zátěž tedy mikroklimatických podmínek, jak požaduje zákoník práce 104 odst. týká zejména problematiky posuzování zátěže teplem pracovišti její eliminace pomocí stanovení kratší pracovní doby pracovního úkonu, souběžně pak problematiky poskytování ochranného nápoje důvodu tepelné zátěže, jehož nárok třeba prokazovat. Obtížnost spočívá tom, postaven výhradně na výsledcích komplexního měření, které ovšem nemůže provádět zaměstnavatel, ale jen osoba akreditovaná, pakliže není sám., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci Motyčková Pavla pavla. Jiný problém však vzniká těch pracovištích, kde tepelná složka není celoročně přítomna vliv tepelné zátěže podstatě redukuje jen teplé období roku. Je sice možné současné době, aby zaměstnavatel orientačně teploměrem běžným tepelným čidlem ověřil teplotu pracovišti, avšak toto měření může použít jen tehdy, byla-li již něm stanovena operativní teplota základě odborně provedeného měření současně mezi tím nedošlo změně podmínek práce.cz Přestože vydání nového nařízení vlády 361/2007 Sb.