, správní řád („SŘ“),
konkrétně pak 154 násl. zákona o
bezpečnosti práce. Bližší
povaha osvědčení není zákonem bezpečnosti práce řešena, nicméně:
•Podle důvodové zprávy tomuto zákonu osvědčení „charakter veřejné listiny potvrzuje určité významné
skutečnosti, které jsou nesporné“. písm. písm.
. Protože nejedná rozhodnutí ale jiný správní úkon,
neprobíhá vydání osvědčení „klasické“ správní řízení.
•Samotný TIČR této problematice zveřejněném vyjádření uvádí, dle předchozí právní úpravy vydával TIČR ve
shodných případech odborné závazné stanovisko, které současnosti nahrazeno právě osvědčením. předmětného zákona.
Nejprve jsme zabývali právní povahou osvědčení vydávaného TIČR podle odst. Podle předmětného ustanovení toto osvědčení vydáváno „osvědčení, zda vyhrazená technická
zařízení splňují požadavky právních ostatních předpisů zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci“.
Protože zákon bezpečnosti práce neobsahuje zvláštní úpravu právní povahy osvědčení, pojem „osvědčení“
potřeba vykládat zejména souvislosti právní úpravou obsaženou zák. 500/2004 Sb.Právní povaha osvědčení podle odst. Pro tato osvědčení tedy platí presumpce správnosti lze proti němu bránit toliko
důkazem opaku.
Možnosti obrany proti nesprávnému osvědčení TIČR. Podle této právní úpravy vydá správní orgán osvědčení, jsou-li
splněny předpoklady provedení požadovaného úkonu.
Nastane-li situace, osvědčení vydané TIČR není obsahově správné tedy rozporu právními předpisy), je
třeba zkoumat, jaké dotčený subjekt právní možnosti dosáhnout nápravy. zákona bezpečnosti práce. Tyto dvě
právní formy tedy třeba rozlišovat
