, správní řád („SŘ“),
konkrétně pak 154 násl. zákona bezpečnosti práce. Podle této právní úpravy vydá správní orgán osvědčení, jsou-li
splněny předpoklady provedení požadovaného úkonu.
Protože zákon bezpečnosti práce neobsahuje zvláštní úpravu právní povahy osvědčení, pojem „osvědčení“
potřeba vykládat zejména souvislosti právní úpravou obsaženou zák.
•Samotný TIČR této problematice zveřejněném vyjádření uvádí, dle předchozí právní úpravy vydával TIČR ve
shodných případech odborné závazné stanovisko, které současnosti nahrazeno právě osvědčením. zákona o
bezpečnosti práce. Tyto dvě
právní formy tedy třeba rozlišovat.
Nejprve jsme zabývali právní povahou osvědčení vydávaného TIČR podle odst.
Možnosti obrany proti nesprávnému osvědčení TIČR. Podle předmětného ustanovení toto osvědčení vydáváno „osvědčení, zda vyhrazená technická
zařízení splňují požadavky právních ostatních předpisů zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci“. písm. písm. Bližší
povaha osvědčení není zákonem bezpečnosti práce řešena, nicméně:
•Podle důvodové zprávy tomuto zákonu osvědčení „charakter veřejné listiny potvrzuje určité významné
skutečnosti, které jsou nesporné“.Právní povaha osvědčení podle odst. 500/2004 Sb. předmětného zákona. Protože nejedná rozhodnutí ale jiný správní úkon,
neprobíhá vydání osvědčení „klasické“ správní řízení.
Nastane-li situace, osvědčení vydané TIČR není obsahově správné tedy rozporu právními předpisy), je
třeba zkoumat, jaké dotčený subjekt právní možnosti dosáhnout nápravy.
. Pro tato osvědčení tedy platí presumpce správnosti lze proti němu bránit toliko
důkazem opaku
