Spis pojednává o silnoproudých elektrických instalacích v domovních zařízeních s hlediska návrhů, provádění a revizí. Spojuje výklad Předpisů ESČ s praxí a na několika místech se zabývá so větským i zkušenostmi a novým i způsoby zproduktiv nění elektroinstalačních prací. Vyzdvihuje nutnost šetřit barevnými kovy a uvádí nové vodice s isolací z umělých hmot. V závěru se mluví o organisaci práce podle zásad socialistické ekonomie. Kniha je určena pro školení elektrotechniků a jako pomůcka pro odborné školy a příručka pro praxi.
těchto norem použito směrné úkolové sazby, což základní hodinová sazba, zvětšená Každému zaměstnanci, pracuje časové nebo úkolové mzdě, stanoví osobní třída, která odpovídá pracovní třídě činnosti, již zaměstnanec převážně vykonával posledním čtvrtletí. •iestliže některém pracovním úseku zmechanisovali práci, nutno uvedenou hodnotu přiměřeně upravit, avšak jen potud, pokud pracovní čas skutečně zkrátí. Základem pro výpočet úkolové ceny práci směrná úkolová sazba pří slušné pracovní třídy dotčené práce:
281
. znamená, určeného času stanovené pracovní třídy vyjdou Kčs, které mohou být vyplaceny jako mzda příslušný pracovní úkol. Toto prozatímní zařazení platí term ínu nejbližší revise osobních tříd. Úkoláři jednotlivých podnicích vypočítávají úkolovou mzdu podle lat ných norem úkolových listů nebo rozpisů, rozpočtů, uvádějí čísla po užitých norem, někdy zkrácený tex příslušné položky. Zaměstnanci pracují úkole, žádá-li správa podniku zájmu výroby.ESČ1 anebo norem ČSN předpisů ochranu bezpečnosti ra cuj' :ich. Při úkolování hodnotí uložená práce podle SKP příslušnou třídou práce, nehodnotí tedy zaměstnanec, který bude dělat. pracovní výšce vyjímajíc práce sítích vn, hromo svodech třebas podle těch norem, jejichž tex přímo zaznamenána výška, které práce provádí. hlediska zařazení instalačních prací podle SKP byly práce posuzo vány: podle znalosti schopnosti potřebných vykonávání práce, podle íry odpovědnosti, podle namáhavosti, podle obtížnosti pracovního prostředí. Závody jsou povinny uplynutí každého čtvrtletí provést revisi osobních tříd jednotlivých zaměstnanců podle převážně vykonané činnosti zaměstnance uplynulé čtvrtletí. Osobní třída nastupujícího zaměstnance určuje průměrnou třídou prací, pro které byl přijat. Při hodnocení prací přihlíželo pracovnímu prostředí suchému, vlh kému, mokrému, prašnému, špinavému, horkému (teplota °C), ne bezpečnému výbuchem, avšak bez plynů škodlivých zdraví, par žíravin. pracovních operací, pro něž nejsou časové hodnoty normě uvedeny (se zřetelem mimořádné rozdíly pracovního postupu nebo různosti terénu, zemin mimořádných úkonů), použije časů změře ných stanovených individuálně pracovišti últolářem vedoucím
