Tedy OSVČ
i firemních zaměstnanců... znovu
podotýkám, BOZP filozofii podobné, leč BOZP týká
obecné roviny, nikoliv odborné. Ale firmy by
zřejmě ušetřily školení pravidelná přezkušování vyhlášky
50. Vyhláška padesát
nebyla vytvořena pouze pro ověření znalostí pracovníků, ale také
jako administrativní kontrola zaměstnavatelů. Vždycky, když člověk
něco dělá, tak vyhodnotí rizika otázka elektrické
energie.
Josef Vozobule: Spousta lidí ani nezjistila pro někoho
je neskutečná zátěž podívat jednou roky nějaké
předpisy.
Co stalo případě zrušení vyhlášky padesát
bez náhrady?
Mezi elektrikáři kolují různé zkazky zrušení vyhlášky padesát. Spíš to
otázka toho, jsou známá rizika říkáme, domácnosti si
někdo něco udělá přehlížíme to, aby bylo bezpečné, tak
i případě této činnosti nemyslím, ránu někdo sahal
na živé části něco radikálně změnilo. sami tak moc nepotřebují. Však si
náš ukrajinsko/polský elektrikář něco vymyslí, aby bylo co
nejlevnější, peněz následné úpravy, popř.. výměnu revizáka
nám pak líto nebude.
Zdeněk Friedrich: asi vyzkoušel každý, ale jen někdo
se potom snaží doučit Největší problém vyhlášky je, se
stala běžným kšeftem vůbec nenaplňuje původní smysl.Petr Létal: týče zaměstnanců, chvíli neměli
kvalifikaci někdo mohl dívat, nemohli
pracovat, protože nemají kvalifikaci, nemyslím.
Vyhlášku padesát zřizuje Státní úřad inspekce práce jako
nástroj pro doložení toho, uvedenému pracovníkovi někdo
věnuje podání informací bezpečnosti jeho zaměstnání. Naleznete adrese: https://www.
Jan Yossarian: Domnívám se, radost zrušení vyhlášky
padesát byla nepřímo úměrná inteligenci jedince. Pokud najednou
vyhláška padesát zmizela povrchu zemského“ bez náhrady, asi by
zaměstnavatelé museli zvolit jiný způsob ověřování..
Zajímají vás další zjištění názory? Připojíte svůj názor také? Sledujte tyto relevantní odkazy:
Celé, nezkrácené diskusní téma naleznete adrese: https://elektrika.. Ovšem
takové nadšení rozumným rychle rozplyne. Lze ale očekávat, nějaký čas dost negativně
podepsalo bezpečnosti práce všech subjektů. Při dnešní šíři možných řešení
se dobrý projekt zaručeně vyplatí. Dnes kromě zaměstnavatele OSVČ.cz/39912
Největší videoseriál vyhlášce 50/1978 Sb. Sám snažím
stále něčemu učit drtivou většinu obnovení vyhl. čemu nám vlastně je,
v současné době vyhláška 50/78 Sb. :)
Miroslav Minařík: Vyhláška padesát tady není jen pro
elektrikáře.,
když vyptávám, čeho zkoušeli, řekne, ničeho že
za peníze dnes koupí všechno! ani zkouškách OFIKO
nebyl . :-(
Miroš Jan: Položme otázku. Jak vypadala
česká elektrotechnická scéna? ptali našich odborníků .“ Nějaká projektová/rozpočtová kvalita se
ještě jakž-takž drží průmyslu, ale běžná bytová zástavba, (ale
i komerční obchodní prostory tam fakt strach), je
často běs-děs. Nicméně
i stalo, jsem využil možnosti „zjednodušení“, třeba jen
pro nedostatek času přehlédnutí vhodného termínu. Dnes ovšem
projekt degradoval na: „Udělej tam pár čar značek, nějaký,
takový, přibližný konec, hodiny hotovo. Dobrý projekt, pohovor
se zákazníkem (resp. nedovedu představit, není možné.? bych zrušil bez
náhrady. uživatelem), místní obhlídka, rozvaha,
obvykle další upřesňující rozhovor zákazníkem..
Kvalita přípravy zkoušku zkouška samotná, která kdysi
bývala úrovni (učili staří matadoři třeba dráze tak
dodnes), současně pryč.cz
.
Proto zrušit vyhlášku padesát bez náhrady nesmysl.
František Šohajda: Dnes tak neplatí! Dříve, když jsem
šel „50“ tak jsem učil měsíc dopředu, přezkoušení
znalostí jsem měl „průjem“ . Tedy
zaměstnavatel potřebuje zákonný předpis, jak být vůči vnějším
právním vlivům krytý.V50. bylo kdysi! Dnes vidím
elektrikáře, který mává přezkoušením „50“ přede mnou . 50, jsem
prošel předchozím školením, kdy jsem nechal seznámit
s novinkami oprášil doplnil trochu své znalosti.
Jan Franěk: Když vrátíme samotné vyhlášce 50, tak pro
mnoho lidí toho možná moc nezměnilo.. není sám! velký problém!
Jan Franěk: současného stavu, kdy toto umožněno,
jde jen osobní přístup této vyhlášce. Nicméně
díky tomu, každých let procházím týdenním školením jako
přípravou zkouškám snažím neustále během těchto
5ti let vzdělávat navštěvovat různá školení, nepřijde mi, že
bych něco ošidil.. by
si nikdo nevzal zodpovědnost. Záleželo každé organizaci, jak měla
proškolení jednotlivých pracovníků, protože říká zákoník
práce, každý musí být proškolen, seznámen riziky …
Honza Veselý: Také nechápu.
Jaroslav Melen: byl zásah neskutečný, protože nikdo by
si personálních agendách nedovolil přijmout někoho, kdo by
neměl doklad
