A-Z Elektro číslo 2011-6

| Kategorie: Časopis  | Tento dokument chci!

Vydal: GIVERSDON s.r.o., Autor: GIVERSDON s.r.o.

Strana 25 z 84

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
„Nezbytná také přátelská atmo­ sféra pracovištích, která napo­ máhá zabraňovat stresu. Vytvářejí odpo­ vídající pracovní podmínky, přijímají opatření ochranu svých pracovníků před poškozením zdraví zároveň vedou zdravějšímu způsobu života práce. závodě Frenštátě, který otevřel více než 200 pracovních míst, nyní pracuje téměř 1200 zaměstnanců. Ten totiž nenápadným, ale velmi nebezpečným faktorem, jenž snižuje výkonnost zvyšuje riziko onemocnění úrazů,“ doplňuje Jaromír Zapletal, ředitel závodu Siemens Frenštátě pod Radhoštěm. Nedávno A ELEK TRO . hodnocení auditorů vyplývá, oba závody výrobu elektromotorů dlouhodobě udržují vysokou úroveň všestranné systematické péče zdraví zaměstnanců. Oba podniky nedávno obhájily také titul Bezpečný podnik, který vydává Ministerstvo práce sociálních věcí Státní úřad inspekce práce. Audit soutěže titul „Podnik podporující zdraví roku 2011“ uskutečnil závodech průběhu T léta. Oba závody Siemens nabízejí svým zaměstnancům různé druhy bezplatných preventivních lékařských prohlídek, poskytují benefity zdravotní, sportovní, studijní, kulturní dopravní účely podporují přátel­ skou atmosféru pracovišti. PODNIKY ROZŠIŘUJÍ VÝROBU Díky oživení světových trzích oba podniky tomto roce zvýšily objem výroby elektromotorů otevřely stovky pracovních míst. Mohelnický závod otevřel téměř 400 pracov­ ních míst nyní zaměstnává více než 2200 pracovníků. itul potvrzením, náročných výrob­ ních podmínkách lze zajistit vysokou úroveň bezpečnosti práce zavést účinná opatření ochraně podpoře zdraví zaměstnanců. Soutěž titul Podnik podporující zdraví roku 2005 každoročně vyhlašována hlavním hygienikem České republiky (Ministerstvo zdravotnictví České republiky) cílem ocenit podniky, které nadstandard­ ním způsobem přispívají ochraně podpoře zdraví svých zaměstnanců prevenci před chronickými one­ mocněními. „Vedle detailně stanovených pravidel bezpečnosti práce ochrany zdraví nabízíme zaměstnancům velké množství doplňkových služeb důrazem prevenci. Soutěž titul „Bezpečný podnik“ vyhlašuje Ministerstvo práce sociál­ ních věcí Státní úřad inspekce práce roku 1996 cílem zvýšit úroveň bezpečnosti ochrany zdraví při práci, včetně ochrany životního prostředí, docílit tak vyšší úrovně kultury práce pracovní pohody, stejně jako vytvořit podmínky pro zavedení integrovaného systému řízení souladu předpisy České republiky Evropské unie. Závody Siemens výrobu elektromotorů Mohelnici Frenštátě pod Radhoštěm letošním roce zvýšily výrobu počet zaměstnanců také obhájily titul Podnik podporující zdrav', který propůjčuje Ministerstvo zdravotnictví České republiky tři roky, přičemž oprávněnost udělení tohoto ocenění kontroluje pravidelným auditem. Auditoři Státního zdravotního ústavu konstatovali, oba závody nadále plní rozšiřují opatření vedoucí ochraně podpoře zdraví zaměstnanců, proto jim tento titul může být propůjčen dalšího tříletého cyklu.A-Z BULLETIN: tro koncernu Siem ens FIREMNÍ ODPOVĚDNOST Český Siemens obhájil tituly Podnik podporující zdraví Bezpečný podnik jsme uspořádali Dny zdraví, během nichž přistaveném mobilním zařízení mohli bezplatně nechat vyšetřit civilizační choroby,“ přiblížil péči zdraví mohelnickém závodě Siemens jeho ředitel Pavel Pěnička