Česká republika současné době trhem nejnižší nezaměstnaností nejvíce neobsazenými
pracovními pozicemi Evropě. listopadu 2018 Společnost Universal Robots, dodavatel automatizačních produktů a
služeb českém slovenském trhu, představila konferenci době R. Jednou cest je
pronájem kolaborativních robotů, které řeší jak aktuálně neobsazené pozice, tak potřebu rozšířit
výrobu důvodu rostoucích zakázek. možnosti využití
kolaborativní robotiky personalisty, kteří pro své podniky hledají nové zaměstnance. Tím mohou vyřešit problémy s
nedostatkem personálu zároveň zvýšit celkovou produktivitu.R. Průměrná doba
návratnosti nákladů pořízení robotů nejrychlejší odvětví činí pouhých 195 dní.Universal Robots: coboty jsou současné situace trhu práce
stále zajímavější také pro personalisty
Nedostatek zaměstnanců nutí podniky zajistit kontinuitu výroby pomocí robotů
PRAHA, 14.
„V některých českých podnicích dnes situace dospěla tak daleko, jsou rozhodnuti realizovat projekty
robotizace bez ohledu výši nákladů, jen aby zajistili kontinuitu své výroby,“ řekl Vít Pavelka
z agentury Personal Agency Robots (PAR). Produktové portfolio
zahrnuje kolaborativní robotická ramena UR3, UR5 UR10, pojmenovaná podle své nosnosti v
kilogramech. Jednou alternativ Personal Agency Robots (PAR), která nabízí
pronájem rámci aktivit společnosti Amtech, distributora cobotů Universal Robots na
Slovensku. „Každopádně podle našich aktuálních propočtů se
například náklady pronájem cobota Universal Robots dvousměnném provozu vrátí již během
prvních dvou let.“
O Universal Robots
Universal Robots výsledkem mnohaletého intenzivního výzkumu robotice. „Už personalisté
se dnes proto stále více zajímají možnosti, jak rutinní nejméně atraktivní činnosti využít
kolaborativní roboty zaměstnancům přenechat zajímavější úkoly. Společnost
. vstupu prvního robota trh prosinci 2008 dosahuje společnost výrazného růstu
a její robotická ramena dnes prodávají více než zemích celém světě.“
Reálnou možností dnes pronájem kolaborativních robotů nulovými počátečními náklady, který řeší
případnou nedostupnost investičních nákladů automatizaci jejich obtížné schvalování
v nadnárodních korporacích. vícesměnných provozech návratnost ještě rychlejší.U. Personální pracovníci agentury zejména průmyslových segmentů
stále více řeší rámci náboru zaměstnanců agenturních pracovníků následující problémy:
• Nedostatečnou kvalifikaci kandidátů vypsané pozice
• Častou fluktuaci již zkušební době
• Opakované proškolování nových pracovníků
• Přetížení stávajícího personálu nárůst úrazů nemocí povolání
„Za situace rychle rostoucích mezd při započtení dalších nákladů spojených náročným náborem a
zaškolováním nových lidí začínají být celkové náklady práci pro mnoho podniků neúnosné,“ řekl
Pavel Bezucký, obchodní ředitel Universal Robots České republice Slovensku
