Toto však není podmínkou, protože osobní evidenci postačí záznam vykonané zkoušce, resp. 12. Musí také žádost pracovníka být schopna vydat druhopisy osvědčení nebo jiných podkladů, pokud to, např. Protože týká především dvou partnerů, tj. archivovány, jsou následující: Seznam pracovníků, kteří podléhají zkouškám. Průběžný seznam Vydaných osvědčení. Doklad ustavení zkušební komise. rozsahu platnosti vydaného osvědčení. nutno počítat tím, příprava zkoušek jejich provedení budou často zajišťovány jinde, než kde bude vydáváno ukládáno osvědčení. Kopie vydaných osvědčení. Záleží organizaci její vnitřní administrativě, jak evidenci, ukládání archivaci zařídí. Doklady stanovení rozsahu zkoušek pro jednotlivé skupiny. Pokud takové případy vyskytnou, měly být první řadě řešeny přímo mezi komisí pracovníkem. nadřízené organizaci. 12. Jde zejména žádosti výjimky požadavku odborné vzdělání praxi, které bude nutno nejdříve organizaci projednat, poté postoupit orgány dozoru vyjádřením. třeba mít paměti, jde podklady dokumentující kvalifikaci pracovníka, kterými dokládá, pracovník může stanovené práce vykonávat nebo může určité činnosti řídit.2. Proto třeba, aby všechny důležité podklady byly řádně evidovány, uloženy ty, které nejsou běžně potřebné, aby byly archivovány. Přesto, zkoušky přezkušování jsou komisionální, nelze vyhnout tomu, vyskytnou sporné případy.3. Doklady zkoušce písemné zápis zkoušce ústní. Doklad kvalifikaci, kterým osvědčení je, souvisí osobní evidencí pracovníků, proto měl být uložen materiálech každého pracovníka. 12. Lze však doporučit, aby bylo přesně stanoveno, kdo zodpovídá přípravu organizaci zkoušek, koho vede evidence pracovníků, kteří zkouškám podléhají nebo kteří zkoušky vykonali, kdo vydává osvědčení kdo eviduje kde vydaná osvědčení, resp. třeba také dále počítat tím, bude nutné vyjadřovat některým výjimkám, které připouští vyhláška, jejichž rozhodování přísluší orgánu dozoru, popř. při ztrátě, pracovník požádal.přezkoušení. jejich kopie ukládají. Přesto správné, když organizace předejde pozdějším nejasnostem při případných sporech tím, předem stanoví postup, který nutno dodržet při řešení sporných otázek. Organizace musí řádně doložit při následné kontrole, bylo postupováno správně, musí předložit tom doklady také musí být schopna předložit doklady, které sama vydala. Evidence pracovníků, kteří zkoušky vykonali. Doklady, které musí být evidovány, ukládány, popř.
. organizace jedné straně pracovníka straně druhé, musí mít oba zájem tom, aby měli potřebné doklady pořádku.1
