Přesto, zkoušky přezkušování jsou komisionální, nelze vyhnout tomu, vyskytnou sporné případy. Toto však není podmínkou, protože osobní evidenci postačí záznam vykonané zkoušce, resp. rozsahu platnosti vydaného osvědčení.
. Kopie vydaných osvědčení. při ztrátě, pracovník požádal. Doklady zkoušce písemné zápis zkoušce ústní.2. Doklady, které musí být evidovány, ukládány, popř. Lze však doporučit, aby bylo přesně stanoveno, kdo zodpovídá přípravu organizaci zkoušek, koho vede evidence pracovníků, kteří zkouškám podléhají nebo kteří zkoušky vykonali, kdo vydává osvědčení kdo eviduje kde vydaná osvědčení, resp. 12.1. Pokud takové případy vyskytnou, měly být první řadě řešeny přímo mezi komisí pracovníkem. Doklady stanovení rozsahu zkoušek pro jednotlivé skupiny. nutno počítat tím, příprava zkoušek jejich provedení budou často zajišťovány jinde, než kde bude vydáváno ukládáno osvědčení. organizace jedné straně pracovníka straně druhé, musí mít oba zájem tom, aby měli potřebné doklady pořádku.přezkoušení. Průběžný seznam Vydaných osvědčení. Protože týká především dvou partnerů, tj. jejich kopie ukládají. Jde zejména žádosti výjimky požadavku odborné vzdělání praxi, které bude nutno nejdříve organizaci projednat, poté postoupit orgány dozoru vyjádřením. Doklad kvalifikaci, kterým osvědčení je, souvisí osobní evidencí pracovníků, proto měl být uložen materiálech každého pracovníka. Záleží organizaci její vnitřní administrativě, jak evidenci, ukládání archivaci zařídí. Přesto správné, když organizace předejde pozdějším nejasnostem při případných sporech tím, předem stanoví postup, který nutno dodržet při řešení sporných otázek. Doklad ustavení zkušební komise. Proto třeba, aby všechny důležité podklady byly řádně evidovány, uloženy ty, které nejsou běžně potřebné, aby byly archivovány. archivovány, jsou následující: Seznam pracovníků, kteří podléhají zkouškám. Organizace musí řádně doložit při následné kontrole, bylo postupováno správně, musí předložit tom doklady také musí být schopna předložit doklady, které sama vydala. Musí také žádost pracovníka být schopna vydat druhopisy osvědčení nebo jiných podkladů, pokud to, např. 12. třeba také dále počítat tím, bude nutné vyjadřovat některým výjimkám, které připouští vyhláška, jejichž rozhodování přísluší orgánu dozoru, popř.3. třeba mít paměti, jde podklady dokumentující kvalifikaci pracovníka, kterými dokládá, pracovník může stanovené práce vykonávat nebo může určité činnosti řídit. nadřízené organizaci. Evidence pracovníků, kteří zkoušky vykonali. 12
