třeba také dále počítat tím, bude nutné vyjadřovat některým výjimkám, které připouští vyhláška, jejichž rozhodování přísluší orgánu dozoru, popř. nadřízené organizaci. Doklady stanovení rozsahu zkoušek pro jednotlivé skupiny. 12.
. archivovány, jsou následující: Seznam pracovníků, kteří podléhají zkouškám. Přesto správné, když organizace předejde pozdějším nejasnostem při případných sporech tím, předem stanoví postup, který nutno dodržet při řešení sporných otázek. Záleží organizaci její vnitřní administrativě, jak evidenci, ukládání archivaci zařídí. třeba mít paměti, jde podklady dokumentující kvalifikaci pracovníka, kterými dokládá, pracovník může stanovené práce vykonávat nebo může určité činnosti řídit.3. Doklad kvalifikaci, kterým osvědčení je, souvisí osobní evidencí pracovníků, proto měl být uložen materiálech každého pracovníka. Přesto, zkoušky přezkušování jsou komisionální, nelze vyhnout tomu, vyskytnou sporné případy. 12. rozsahu platnosti vydaného osvědčení. nutno počítat tím, příprava zkoušek jejich provedení budou často zajišťovány jinde, než kde bude vydáváno ukládáno osvědčení. Evidence pracovníků, kteří zkoušky vykonali. Toto však není podmínkou, protože osobní evidenci postačí záznam vykonané zkoušce, resp.1. Jde zejména žádosti výjimky požadavku odborné vzdělání praxi, které bude nutno nejdříve organizaci projednat, poté postoupit orgány dozoru vyjádřením. Protože týká především dvou partnerů, tj. Organizace musí řádně doložit při následné kontrole, bylo postupováno správně, musí předložit tom doklady také musí být schopna předložit doklady, které sama vydala. Doklady, které musí být evidovány, ukládány, popř.přezkoušení. Lze však doporučit, aby bylo přesně stanoveno, kdo zodpovídá přípravu organizaci zkoušek, koho vede evidence pracovníků, kteří zkouškám podléhají nebo kteří zkoušky vykonali, kdo vydává osvědčení kdo eviduje kde vydaná osvědčení, resp. 12. Doklad ustavení zkušební komise. Průběžný seznam Vydaných osvědčení. organizace jedné straně pracovníka straně druhé, musí mít oba zájem tom, aby měli potřebné doklady pořádku. při ztrátě, pracovník požádal. jejich kopie ukládají. Musí také žádost pracovníka být schopna vydat druhopisy osvědčení nebo jiných podkladů, pokud to, např. Proto třeba, aby všechny důležité podklady byly řádně evidovány, uloženy ty, které nejsou běžně potřebné, aby byly archivovány.2. Doklady zkoušce písemné zápis zkoušce ústní. Pokud takové případy vyskytnou, měly být první řadě řešeny přímo mezi komisí pracovníkem. Kopie vydaných osvědčení
