12. při ztrátě, pracovník požádal. rozsahu platnosti vydaného osvědčení. Lze však doporučit, aby bylo přesně stanoveno, kdo zodpovídá přípravu organizaci zkoušek, koho vede evidence pracovníků, kteří zkouškám podléhají nebo kteří zkoušky vykonali, kdo vydává osvědčení kdo eviduje kde vydaná osvědčení, resp. Záleží organizaci její vnitřní administrativě, jak evidenci, ukládání archivaci zařídí. Protože týká především dvou partnerů, tj. Přesto, zkoušky přezkušování jsou komisionální, nelze vyhnout tomu, vyskytnou sporné případy. Evidence pracovníků, kteří zkoušky vykonali. třeba také dále počítat tím, bude nutné vyjadřovat některým výjimkám, které připouští vyhláška, jejichž rozhodování přísluší orgánu dozoru, popř. organizace jedné straně pracovníka straně druhé, musí mít oba zájem tom, aby měli potřebné doklady pořádku. Toto však není podmínkou, protože osobní evidenci postačí záznam vykonané zkoušce, resp. 12.2.
. nadřízené organizaci.přezkoušení. Přesto správné, když organizace předejde pozdějším nejasnostem při případných sporech tím, předem stanoví postup, který nutno dodržet při řešení sporných otázek. Průběžný seznam Vydaných osvědčení. Proto třeba, aby všechny důležité podklady byly řádně evidovány, uloženy ty, které nejsou běžně potřebné, aby byly archivovány. nutno počítat tím, příprava zkoušek jejich provedení budou často zajišťovány jinde, než kde bude vydáváno ukládáno osvědčení. Doklady zkoušce písemné zápis zkoušce ústní. 12. jejich kopie ukládají. třeba mít paměti, jde podklady dokumentující kvalifikaci pracovníka, kterými dokládá, pracovník může stanovené práce vykonávat nebo může určité činnosti řídit. Kopie vydaných osvědčení. Doklady stanovení rozsahu zkoušek pro jednotlivé skupiny. archivovány, jsou následující: Seznam pracovníků, kteří podléhají zkouškám.1. Doklady, které musí být evidovány, ukládány, popř. Jde zejména žádosti výjimky požadavku odborné vzdělání praxi, které bude nutno nejdříve organizaci projednat, poté postoupit orgány dozoru vyjádřením. Organizace musí řádně doložit při následné kontrole, bylo postupováno správně, musí předložit tom doklady také musí být schopna předložit doklady, které sama vydala. Doklad ustavení zkušební komise. Musí také žádost pracovníka být schopna vydat druhopisy osvědčení nebo jiných podkladů, pokud to, např. Doklad kvalifikaci, kterým osvědčení je, souvisí osobní evidencí pracovníků, proto měl být uložen materiálech každého pracovníka. Pokud takové případy vyskytnou, měly být první řadě řešeny přímo mezi komisí pracovníkem.3
