Zkoušky pracovníků v elektrotechnice

| Kategorie: Kniha  | Tento dokument chci!

Tato publikace má přispět ke sjednocení dosavadní praxe při uplatňování požadavků vyhlášky Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu č. 50/1978 Sb. a vyhlášky Slovenského úřadu bezpečnosti práce a slovenského báňského úřadu č. 51/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice.Publikace je určena všem, kteří obsluhují, montují, udržují nebo dělají jiné práce na elektrickém zařízení, a dále všem, kteří revidují elektrická zařízení a hromosvody a také je projektují. Je rovněž vhodnou pomůckou pracovníkům pověřeným přípravou zkoušek a členům zkušebních komisí. Jsou zde vysvětleny požadavky vyhlášky, podmínky k získání jednotlivých kvalifikačních stupňů a způsob zkoušení. Dále jsou uvedeny základní otázky a odpovědi z elektrotech¬nických předpisů pro jednotlivé kvalifikační stupně a jednotlivé pracovní obory.© Ing. Daniel Jetleb, ing. Jiří Drahorád, ing. Václav Honys, 1987

Vydal: PRÁCE, vydavatelství PRAHA Autor: Daniel Jetleb a kolektiv

Strana 205 z 229

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Jde zejména žádosti výjimky požadavku odborné vzdělání praxi, které bude nutno nejdříve organizaci projednat, poté postoupit orgány dozoru vyjádřením.2. při ztrátě, pracovník požádal. Doklad ustavení zkušební komise. Záleží organizaci její vnitřní administrativě, jak evidenci, ukládání archivaci zařídí. Musí také žádost pracovníka být schopna vydat druhopisy osvědčení nebo jiných podkladů, pokud to, např. Lze však doporučit, aby bylo přesně stanoveno, kdo zodpovídá přípravu organizaci zkoušek, koho vede evidence pracovníků, kteří zkouškám podléhají nebo kteří zkoušky vykonali, kdo vydává osvědčení kdo eviduje kde vydaná osvědčení, resp. Doklady, které musí být evidovány, ukládány, popř. Doklad kvalifikaci, kterým osvědčení je, souvisí osobní evidencí pracovníků, proto měl být uložen materiálech každého pracovníka. 12. Protože týká především dvou partnerů, tj. Doklady stanovení rozsahu zkoušek pro jednotlivé skupiny. Kopie vydaných osvědčení. Přesto správné, když organizace předejde pozdějším nejasnostem při případných sporech tím, předem stanoví postup, který nutno dodržet při řešení sporných otázek. . třeba mít paměti, jde podklady dokumentující kvalifikaci pracovníka, kterými dokládá, pracovník může stanovené práce vykonávat nebo může určité činnosti řídit. Evidence pracovníků, kteří zkoušky vykonali. Proto třeba, aby všechny důležité podklady byly řádně evidovány, uloženy ty, které nejsou běžně potřebné, aby byly archivovány.1. Pokud takové případy vyskytnou, měly být první řadě řešeny přímo mezi komisí pracovníkem. Organizace musí řádně doložit při následné kontrole, bylo postupováno správně, musí předložit tom doklady také musí být schopna předložit doklady, které sama vydala. organizace jedné straně pracovníka straně druhé, musí mít oba zájem tom, aby měli potřebné doklady pořádku. třeba také dále počítat tím, bude nutné vyjadřovat některým výjimkám, které připouští vyhláška, jejichž rozhodování přísluší orgánu dozoru, popř. Přesto, zkoušky přezkušování jsou komisionální, nelze vyhnout tomu, vyskytnou sporné případy. Toto však není podmínkou, protože osobní evidenci postačí záznam vykonané zkoušce, resp. Doklady zkoušce písemné zápis zkoušce ústní. rozsahu platnosti vydaného osvědčení. archivovány, jsou následující: Seznam pracovníků, kteří podléhají zkouškám. nutno počítat tím, příprava zkoušek jejich provedení budou často zajišťovány jinde, než kde bude vydáváno ukládáno osvědčení. 12.3.přezkoušení. jejich kopie ukládají. nadřízené organizaci. 12. Průběžný seznam Vydaných osvědčení