Tato povinnost vztahuje všechny fyzické osoby,
které svědomím vedoucího pracovníka zdržují pracovišti. Náklady zajištění
bezpečnosti ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel. Odborná způsobilost osob pro prevenci rizik rozsah
jejich činnosti BTP 0011/01, část Revize elektrických zařízení hromosvodů jednou
z forem vyhledávání rizik. tedy výhodné účinné, celkovém posudku revizní zprávy,
pokud obsahuje závady, uvedený paragrafzákoníku práce odkázat.
§ 103 zabezpečit, aby zaměstnanci jiného zaměstnavatele vykonávající práci jeho
pracovištích obdrželi při jejich zahájení potřebné informace zajištění bezpečnosti. Vzhledem závažnosti
problematiky vypracoval někdejší Český úřad bezpečnosti práce praktický návod „Systém
vnitřního řízení bezpečnosti podniku.
§ 103 zajistit pro zaměstnance školení právních ostatních předpisech zajištění
bezpečnosti ochrany zdraví při práci, zachování rozšíření jejich kvalifikačních
předpokladů. Tyto prostředky zaměstnavatel povinen udržovat použitelném stavu a
kontrolovat jejich používání. Skolení musí být zaměřeno vykonávanou práci rizika nimiž může
přijít pracovník styku.
§ 101 plm-li úkoly jednom pracovišti dva více zaměstnavatelů mají povinnost
vzájemně vyhodnotit možná rizika, těchto rizicích písemně informovat dohodnou na
zaměstnavateli, který bude opatření ochraně bezpečnosti všech pracovních skupin
koordinovat. Plnění
tohoto požadavku vztahuje externí revizní techniky. zněnípozdějších předpisů)
Povinnosti zaměstnavatele:
§ 101 zajistit bezpečnost ochranu zdraví zaměstnanců při práci ohledem rizika
možného ohrožení života zdraví. Nelze-li rizika odstranit, povinen vyhodnotit přijmout opatření
k minimalizaci ohrožení bezpečnosti zdraví pracovníků.
7
.
Prevence rizik:
§ 102 zaměstnavatel povinen vyhledávat rizika, zjišťovatjejich příčiny přijímat opatření
k jejich odstranění.ZÁKONÍK PRÁCE
(zákon 262/2006 Sb.
Osobní ochranné pracovní prostředky:
§ 104 zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní
prostředky. Jedná nedílnou rovnocennou povinnost vedoucích
zaměstnanců všech stupních řízení. Dokumentace pracovních úrazů vede
v případě, zraněním došlo pracovní neschopnosti delší než kalendářní dny nebo úmrtí
zaměstnance.
V knize úrazů nutno vést všechny pracovní úrazy.
§ 103 nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce práce, jejichž náročnost by
neodpovídalajeho schopnostem zdravotní způsobilosti.
Povinnosti zaměstnavatele pří pracovních úrazech:
§ 105 při vzniku pracovního úrazu zaměstnavatel povinen objasnit příčinu okolnosti
úrazu (mimo jiné) účasti zraněného zaměstnance (pokud jeho zdravotní stav dovolí). Obsah, četnost školení způsob ověřování znalostí určí
zaměstnavatel
