Název této publikace je odvozen od názvu článku prof Vladimíra Lista „Trivium inženýra“, který vyšel poprvé v roce 1967 v časopise Elektrotechnický obzor, později byl publikován v roce 1992 jako příloha jeho „Pamětí“, které v roce 1992 vydala pobočka Českého elektrotechnického svazu v Ostravě a je rovněž přílohou této publikace. Doporučuji Vám přečíst si tyto Paměti, jsou psány čtivě, velice přibližují atmosféru doby, ve které prof. List žil a mohou i přispět k lepšímu pochopení historického vývoje elektroenergetiky v našem státě.
Tyto zásady však sama vyhláška nestanoví.
Skutečnost, zaměstnanec neuspělpři zkoušce, nepovažuje neplněnípovinnosti
přezkušovat. Vtomto případě však musí
.
Výsledek zkoušky povinně klasifikován dvěmi stupni: vyhověl nevyhověl. Jiný
způsob zápise zkoušce nesmí objevit.
Neuzná-li odborový orgán vhodné svého zástupce zkouškám vyslat, tříčlenná
komise zkouší bez něj. případě
využití tohoto práva, tento zástupce statutpravoplatného člena komise, včetněpráva
kladení otázek zkoušenému.), vztahující dané činnosti.
V případě, komise hodnotí výsledek zkoušky jako nevyhovující (nevyhověl), je
zaměstnanec povinen absolvovat opakovanou zkoušku termínu, který určí jeho
zaměstnavatel. doby úspěšného absolvování opakované zkoušky může zkoušený být
pověřovánjen činnostmi, které odpovídajíznalostem prokázaným při zkoušce. Dále všeobecně uznává zásada, ne
zodpovědění otázek problematiky ČSN 3100 (řada) ČSN 2000-4-41, přípa
d ČSN 1390, hodnotí stupněm nevyhověl nezávisle procentu dobře zodpově
zených otázek.
Je všeobecně uznávanou zásadou, tomu, aby uchazeč uspěl, musí vykázat
alespoň vyhovujících odpovědíze všech otázek, které při zkoušce byly položeny
( včetně eventuálních otázek testech). Byl přezkoušen neuspěl; jeho zaměstnavateli, aby pověřoval
činností, která odpovídájeho znalostem. Takový zaměstnanec však nemůžeprokazovat
osvědčením odborné způsobilosti, kterou nesložil úspěšnou zkoušku přezkoušení
(zpravidla proto odebráno).
Při změně pracovního zařazení zaměstnavatele, jehož osvědčení odborné způ
sobilosti zaměstnanec vlastní, posoudí zaměstnavateljeho novou pracovnínáplň roz
hodne jeho eventuálním přezkoušení. znamená, že
tohoto zástupce předseda zkušební komise povinen zkoušce přizvat. Znamená
to, komise případě neuspění zkoušky, určuje úroveň jeho použitelnosti pra
covním procesu může stát, uchazeč klesne stupnici kvalifikacíojeden nebo více
stupňů intervalu 5).
Druhá část předpisů, která tvoří obsah zkoušky dle této vyhlášky jsou předpisy
lokálního charakteru (internínormativníinstrukce, technicképodmínky výrobce zařízení,
návody pod. ponecháno posou
zení zkušební komise.
Účast zástupce odborového orgánu zkušební komisije povinná.
Třetípovinnou součásti zkoušek přezkušovánípakje teorie praxe při poskytování
první pomoci, zejména při úraze elektrickým proudem.
V případě přijetí nového zaměstnance, který již jednu kvalifikací dle vyhlášky
vlastní, umožňuje vyhláška zaměstnavateli, aby rozhodl přezkoušení, nové zkoušce
nebo potvrzeníkvalifikace získané ujiného zaměstnavatele.Odborná způsobilost elektrotechnice Vyhláška 50/1978 Sb
