TRITON: Skříně pro silové rozvaděče

| Kategorie: Katalog  | Tento dokument chci!

Rozvaděčové skříně pro rozvodné, instalační a ovládací rozvaděče. Skříně lze použít jako samostatně stojící či pro zástavbu do řady. Rozvaděčové skříně s vysokým krytím IP 65. Skříně primárně využívané pro průmyslové instalace a aplikace. Rozvaděčové skříně pro měřící místo. Provedení k montáži pod omítku nebo na stěnu, ve dvou velikostech. Rozvaděčové skříně pro realizaci domovních rozvodů. Provedení k montáži pod omítku nebo na stěnu. Příslušenství k silovým rozvaděčům ...

Vydal: Tritón Pardubice, spol. s r. o. Autor: Tritón Pardubice

Strana 3 z 36

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Více info o tomto dokumentu zde!
Jak získat tento dokument?
Bezplatně objednat aktuální papírový katalog silových rozvaděčů TRITON






Poznámky redaktora
..............................................3 Historie, výroba výrobní program....................................................................................................................................................... 10 Marketing mobilní prezentace ... 21 SCA, SDA – silový rozvaděč instalační .................................................................................................................................................................................................... 17 SBA, SFA silový rozvaděč elektroměrový ................... 8 Předváděcí centrum Tritón ....... 13 SAC silový rozvaděč krytím ........................................................................... 4 Marketing výstavy ............................................. 35 OBSAH .............................................. 29 Značení silových rozvaděčů ....................................................................................... 11 Balení, doprava, záruky........... 12 Silové rozvaděče SEF silový rozvaděč systémový .. 34 Certifikace . 25 Příslušenství pro silové rozvaděče ............................................................................................................................................................................................................................................................................