SCHNEIDER: Magazín Červen 2012

| Kategorie: Firemní tiskovina  |

Vydal: Schneider Electric, a.s. Autor: SCHNEIDER

Strana 22 z 24

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Jděte www.“ „ Máme odhodlaný tým a nadřízeného, který nám naslouchá. Pevně věřím, že mě společnosti Schneider Electric™ čeká slibná kariéra. Pomáhám při vývoji nových on-line kalkulátorů efektivity datových center. Na mezinárodní úrovni jsem začal pracovat jako generální ředitel Středním východě a poté Jižní Africe, Nyní působím na pozici viceprezidenta pro strategický a podnikový rozvoj zajišťuji realizaci našich klíčových záměrů Číně. Starají můj osobní profesní růst.SEreply. Odtud jsem vypracoval až na obchodního ředitele. PEARL 2rokyve SchneiderElectric Specialistka Centravýzkumu datovýchcenter Čína Činnost obchodního týmu podporuji například tvorbou nabídek na nízkonapěťové rozváděče. Zadejte kód uvedený modrém rámečku zadní straně tohoto časopisu. AFNAN 7 měsíců veSchneider Electric Absolvent praxi Obchodní tým nízkéhonapětí Indie PATRICK 27letveSchneiderElectric Viceprezidentprostrategický aobchodnírozvoj Čína Svoji kariéru společnosti jsem začal před 27 lety jako obchodně-technický zástupce ve Francii.com. 1. „ Moji nadřízení mě snaží něco naučit. . 2. Seznamte se Výrazné tváře společnosti Schneider Electric. Práce společnosti Schneider Electric náročná. jako praktikant se mohu podílet projektech, které společnosti přinášejí hmatatelné výsledky mám možnost jednat samostatně.TMCY-8RSQ8A_CZ Jako specialistka Centra výzkumu datových center odpovídám tvorbu odborných dokumentů (White Papers) a článků. 3. Snažím porozumět novým technologiím trendům, abych je dokázala využít současných i budoucích datových centrech našich zákazníků. Jakmile zakázku získáme, pracuji jako spojka a zajišťují koordinaci mezi zákazníkem a technickým týmem. Pokud pracujete ve společnosti orientované zákazníky, pak každodenní komunikace nimi tou nejlepší školou, jakou můžete dostat. Můj život ve společnosti Schneider Electric velmi dynamický stále objevuji nové kulturní i pracovní zvyklosti. Starají můj osobní i profesní růst. společnosti Schneider Electric platí, pokud jste schopní, dostanete svou šanci vaše nápady nejsou hodnoceny podle toho, jakou máte funkci. Máme však odhodlaný tým nadřízeného, který nám naslouchá.“ Seznamteses dalšími zaměstnanciSchneiderElectric využijte řešení, která prováspřipravili.“ „ Můj život společnosti Schneider Electric velmi dynamický stále objevuji nové kulturní pracovní zvyklosti. Klikněte „Naši zaměstnanci“. Moji nadřízení mě snaží něco naučit