Sborník přednášek LPE č. 63

| Kategorie: Sborník  | Tento dokument chci!

Nové a připravované normy v oblasti pravidel pro elektrotechniku v roce 2013. „Vnitřní hromosvody“, jejich návrh, realizace, provedení a účinnost. Problematika nouzového osvětlení v administrativních budovách a budovách pro bydlení. Aktuality z legislativy v oblasti BOZP, pracovní úrazovost a časté dotazy z praxe. Typy ochran pro elektrické sítě, jejich výběr a realizace. Elektrické zařízení osobních lanových drah a lyžařských vleků - projekce, údržba a revize. Napájení objektů z hlediska připojování a požadavků na odpojování a spínání ve vztahu k elektrickým instalacím. Revize v prostorách, kde charakteristiky pro výběr a instalaci elektrického zařízení odpovídají vnějším vlivům kategorie B. Řešení rozváděčů VN společnosti Eaton bez použití plynu SF6. Nové frekvenční měniče Eaton – správný pohon pro vaše technologie. Problematika a specifika projektování UPS. Rozváděče nízkého napětí podle požadavků nového souboru norem ČSN EN 61439.

Vydal: L.P.Elektro s.r.o.

Strana 72 z 200

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
písm. Z pohledu orgánů inspekce práce jejich sankčních možností nutné upozornit na možnost uložení vysokých pokut za: ► nedodržování povinností při zajišťování bezpečnosti práce stanovené v ustanovení 101 103 zákoníku práce, ► nezajištění, aby technická zařízení stanovená zvláštním právním předpisem, která představují zvýšenou míru ohrožení života zdraví, obsluhovaly jen zdravotně způsobilé zvlášť odborně způsobilé fyzické osoby, ► nezajištění lékařské prohlídky zaměstnance pracujícího noci, ► nezabezpečení lékařského vyšetření mladistvého zaměstnance případech stanovených 247 zákoníku práce (tj. způsobilý omezením.). inim ální mzda (exkurz) V současné době největší novinkou, byť přímo netýká oblasti bezpečnosti ochrany zdraví zaměstnanců při práci, navýšení minimální mzdy. Orgány inspekce práce této souvislosti kontrolují dle pracovní smlouvy ostatních dokumentů, které zaměstnavatel při kontrole předkládá, zda zaměstnanec pro sjednanou práci způsobilý nikoliv, popř. těchto případech byly zpravidla ukládány odpovídající sankce. Přitom hodnotí tyto rizikové faktory: fyzikální, chemické biologické činitele, prach, fyzická zátěž, zátěž teplem chladem, psychická a zraková zátěž další faktory, které mohou mít nebo mají vliv zdraví. 3.373/2011 Sb. Zdravotní způsobilost nebyla doložena např., pracovnělékařských službách některých druzích posudkové péče není kontrolní pravomoci Státního úřadu inspekce práce., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů náležitosti hlášení prací azbestem biologickými činiteli. Nově je tak 2013 minimální mzdou mzda výši 8500 měsíčně nebo 50,60 Kč 63 . dne 16. V roce 2012 inspektoři inspekce práce při své kontrolní činnosti zjistili přes 1000 porušení 103 odst. před vznikem pracovního poměru před převedením jinou práci dále pravidelně podle potřeby, nejméně však jedenkrát ročně), ► nezajištění vstupní lékařské prohlídky před vznikem pracovního poměru. Nařízením vlády 210/2013 Sb. Kritéria, faktory limity pro zařazení prací kategorií stanoví vyhláška 432/2003 Sb. ZP. Pro bližší informace prováděcí vyhlášce 79/2013 S., specifických zdravotních službách a prováděcí vyhlášky 79/2013 Sb. V prvních dvou případech hrozí pokuta výše 000 000 Kč, třetím případě do výše 000 000 Kč, čtvrtém případě výše 500 000 pátém případě do výše 300 000 Kč.zaměstnanců úroveň jeho ochrany. 2013 bylo změněno nařízení vlády 567/2006 Sb. u svářečů; jeřábníků; vazačů; řidičů; obsluhy vysokozdvižných vozíků, tlakových nádob stabilních zdvihacích zařízení; zaměstnanců, kteří prováděli práce výšce apod., vhodné kontaktovat Ministerstvo zdravotnictví. P ůsobnost orgánů inspekce práce těchto oblastech: Samotná kontrola zákona č., minimální mzdě, nejnižších úrovních zaručené mzdy, vymezení ztíženého pracovního prostředí výši příplatku mzdě práci ztíženém pracovním prostředí