Sborník přednášek 36. Konference elektrotechniků

| Kategorie: Sborník  | Tento dokument chci!

Kongresový sál SIDIA Olomouc březen 2008 Nedostatky el. charakteru zvyšující nebezpečí výbuchu na plynovém zařízení Ing. Václava Kociánová, Ostrava Aktuální informace z legislatívy, odpovědi na dotazy, nouzové osvětlení Ing.František Grossmann, Ostrava Rozdílnost požadavků na provádění revizí vyhrazených a určených technických zařízení elektro. Požadavky nových právních předpisů a technických norem Jiří Hemerka d t , SET Olomouc Proudové chrániče - jejich možnosti a meze ...

Autor: SOLID Team autorizované vzdělávací centrum

Strana 14 z 106

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.







Poznámky redaktora
V oblasti bezpečnosti nás hlavně měly zajímat změny, které přímo dotýkají části páté zákona Bezpečnosti ochrany zdraví při práci. Byla-li přestávka v práci jídlo oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně minut.Podle již není možné zaměstnavatelem dohodnoutjinou úpravu pracovní doby a při rovnoměrném rozvržení pracovní doby jednotlivé týdny nesmí délka směny přesáhnout hodin (při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí délka směny přesáhnout hod. - Podle 380 pracovním úrazem pro účely tohoto zákona poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li nim nezávisle jeho vůli krátkodobým, náhlým násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo přímé souvislosti ním. Začátek konec základní pracovní doby určí zaměstnavatel. Jejich vyškolení vybavení rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím na pracovišti zaměstnavatel zajistí spolupráci zařízením poskytujícím závodní preventivní péči. - 14- . Pracovním úrazem není úraz, který zaměstnanci přihodil cestě do zaměstnání zpět. Zaměstnavatel při poskytování první pomoci spolupracuje zařízením poskytujícím závodní preventivní péči povinen zajistit určit podle druhu činnosti velikosti pracoviště potřebný počet zaměstnanců, kteří organizují poskytnutí první pomoci atd. Volitelnou pracovní dobu určí zaměstnavatel začátek konec základní pracovní doby tak, celková délka směny nepřesáhne hodin. Jako pracovní úraz posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.) - Podle při pružném rozvržení pracovní doby zaměstnanec volí sám začátek, popřípadě konec pracovní doby jednotlivých dnech rámci časových úseků stanovených zaměstnavatelem (dále jen "volitelná pracovní doba"). Mezi dva úseky volitelné pracovní doby vložen časový úsek, němž zaměstnanec povinen být na pracovišti (dále jen "základní pracovní doba"). V části Povinnosti zaměstnavatele, práva povinnosti zaměstnance 103 je zaměstnavatel povinen sdělit zaměstnancům, které zařízení závodní preventivní péče jim poskytuje závodní preventivní péči jakým druhům očkování jakým preventivním prohlídkám vyšetřením souvisejícím výkonem práce jsou povinni podrobit dále nahradit zaměstnanci, který podrobí preventivní prohlídce, vyšetření nebo očkování případnou ztrátu výdělku. Jedná „kosmetické úpravy“, z nichž třeba zmínit hlavně tyto: V části Předcházení ohrožení života zdraví při práci 102 zaměstnavateli stanoveno kontrolovat úroveň rizikových faktorů pracovních podmínek, dodržovat metody způsob zjištění hodnocení rizikových faktorů podle zvláštního právního předpisu. Průměrná týdenní pracovní doba (většinou hodin) musí být naplněna nejdéle čtyřtýdenním vyrovnávacím období - Podle Jde-li práce, které mohou být přerušeny, Zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle hodinách nepřetržité práce přestávku práci na jídlo oddech trvání nejméně minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle 4,5 hodinách nepřetržité práce