povinností revizního technika při provádění pravidelné revize uvést při zpraco-
vání revizní zprávy jako jeden podkladů existenci zásad pro prováděnou údrž-
bu?
Podkladem provádění pravidelných revizí jsou zásady pro údržbu elektrického zaříze-
ní, tj. zákoníku práce). (343100) Obsluha práce elektrických zařízeních Část 2:
Národní dodatky, ČAS, 2024 (od 2024 nahradila ČSN 50110-2 ed. Obsluha práce elektrických zařízeních Část Národní do-
datky, ČAS, 08/2021
ČSN 50110-2 ed., kapitoly ČSN 332000-
1 ed., Teplého 1398, 530 Pardubice
Mirek Minařík
. zaměstnavatel oprávněn nařídit zaměstnanci účast školení zaměřených na
bezpečnost ochranu zdraví při práci včetně ověření jeho znalostí?
Ve smyslu požadavku zákoníku práce tuto pravomoc má: „Zaměstnanec povinen
účastnit školení zajišťovaných zaměstnavatelem zaměřených bezpečnost ochra-
nu zdraví při práci včetně ověření svých znalostí“. Požadavek ale vhodné uplatnit
podle konkrétní situace; při rodinných nebo ekonomických problémech pracovníka do-
poručuji přistoupit náhradní řešení stejným efektem 106 odst. Může zaměstnanec odmítnout výkon práce, pokud předpokládá, může být
ohrožena bezpečnost osob?
Pouze případě, kdy důvodně to, může být bezprostředně závažným způso-
bem ohrožen život nebo zdraví 106 odst.
51.). Obsluha práce elektrických zařízeních Část Obecné poža-
davky, ÚNMZ, 5/2015
ČSN 50110-1 ed. 3:2021)
Kontrolní otázky kapitole 3
50.
54. atd.
IN-EL, spol. nutno provádět údržbu elektrických zařízení případě, výslovně nepoža-
duje technická norma?
Udržována musí být elektrická zařízení, jejichž provozem může být ohrožen život nebo
majetek. 4. o. 309/2006 Sb. zákoníku práce)., vyhlášky 101/2005 Sb. Obsluha práce elektrických zařízeních Část Obecné poža-
davky, ČAS, 5/2024
ČSN 50110-2 ed. provádění kontrol, revizí, zkoušek měření (čl.147
ČSN 50110-1 ed. Tento požadavek vyplývá norem právních technických zákona
č.
53.2 ČSN 331500)., zajištění dalších podmínek bezpečnosti ochrany zdraví při práci,
nařízení vlády 378/2001 Sb.
52. povinností zaměstnavatele zajistit zaměstnancům prokazatelně přísun informa-
cí právních předpisů souvisejících jimi vykonávanou činností?
Přestože právní předpisy (zákony, vyhlášky, nařízení vlády) jsou obecně závazné pro
všechny občany našeho státu, povinností zaměstnavatele, smyslu požadavku záko-
níku práce, zajistit zaměstnancům školení jejich obsahu pracovníky informovat
(§ 103, odst. zákoníku
práce]
