, Teplého 1398, 530 Pardubice
Mirek Minařík
. Poskytování osobních
ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.
Tab.
vyplývají
v oblasti zákoníku práce
zvyšování
kvalifikace
zajišťovat školení
elektrotechniků
prohlubovat si
kvalifikaci
dodržování
právních
předpisů
seznamovat
elektrotechniky
s právními předpisy
dodržovat
právní předpisy
prevence
rizik
vyhledávat rizika, zjišťovat jejich
příčiny přijímat opatření
k jejich odstranění
oznamovat nadřízenému
nedostatky závady
na pracovišti
údržby,
kontrol
a revizí
zajišťovat pravidelné kontroly
a revize elektrických zařízení,
vypracovávat řád
pravidelné kontroly údržby
plnit pokyny nadřízených
vydané souladu
s právními předpisy
z technických norem místních provozních bezpečnostních předpisů
určovat zásady pro údržbu
elektrických zařízení
(kontrol, revizí, zkoušek měření)
kontrolovat bezpečnost provozu zaří-
zení před jeho uvedením provozu
a pravidelných intervalech, provádět
pravidelné revize elektrických zařízení
IN-EL, spol. o.120
§ 104
Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy obuv
(1) Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany
nebo opatřeními oblasti organizace práce, zaměstnavatel povinen poskytnout zaměst-
nancům osobní ochranné pracovní prostředky.
(4) Zaměstnavatel povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky použivatel-
ném stavu kontrolovat jejich používání. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou
ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich
zdraví, nesmí bránit při výkonu práce musí splňovat požadavky stanovené zvláštním práv-
ním předpisem. Povinnosti vyplývající pro vedoucího elektrotechnika zákoníku práce
Povinnosti, které pro
zaměstnavatele zaměstnance
a tím, pokud elektrotechniky týká, obvykle pro
vedoucího elektrotechnika,
splňujícího 7
elektrotechnika splňujícího 6,
popř. 8
nařízení vlády 194/2022 Sb.
(5) Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí dezinfekční prostředky ochranné
nápoje poskytne zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně podle vlastního seznamu zpracova-
ného základě vyhodnocení rizik konkrétních podmínek práce
