Lapp Kabel Hlavní katalog 2016 17 Edice Česká a Slovenská republika

| Kategorie: Katalog  | Tento dokument chci!

Vydal: LAPP KABEL s.r.o.

Strana 6 z 1222

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.







Poznámky redaktora
0 rozvoj automatizač- ní techniky Rozšíření směrem na východ: nové společnosti na Ukrajině a v Rusku Založení společností Lapp Holding Asia Lapp Logistics v Asii Vstup do systémového obchodování založením společnosti Lapp Systems ve Stuttgartu Expanze do Ameriky: založení Lapp USA Vynález prvního průmyslově vyráběného připojo- vacího a ovládacího kabelu na světě, ÖLFLEX® Vyvinuta řada novinek jako EPIC® ULTRA nebo SKINTOP® CUBE MULTI Založení Lapp Southern Africa Založení Lapp India Založení dalších společností ve střední Evropě a Skandinávii Jsou patentovány kabelové vývodky SKINTOP® Rozšíření sídla ve Stuttgartu o závody na výrobu kabelů a konektorů ContactZaložení U. Myšlení jednání zaměřené na hodnoty jsou zůstanou důležitou součástí filozofie podniku. patrné nejen u nové, velmi moderní evropské centrály skupiny Lapp Stutt- gartu-Vaihingen. Protože synonymem pro jméno Lapp.I. Firmu Lapp založili roce 1957 Ursula Ida Lapp a Oskar Lapp jako ambiciózní rodinný podnik tím zůstal do dnešních dnů. Mezitím převzala zodpovědnost podnik již třetí generace rodiny Lapp. Všechny signály ukazují budoucnosti.2 1957 1959 1963 1976 1978 1983 1990 1995 1996 2004 2010 2011 2012 2014 2015 1957 1959 1963 1976 1978 1983 1990 1995 1996 2004 2010 2011 2012 2014 2015 OD SKROMNÝCH ZAČÁTKŮ PO GLOBÁLNÍHO HRÁČE Jméno Lapp znamená nejen inovační potenciál kvalitu, ale také kontinuitu. Založení dalších poboček v Rumunsku, Slovinsku, Kazachstánu a Maďarsku Zaměření se na Průmysl 4. necelých 50 let tento malý stuttgartský rodinný podnik vypracoval na globálního hráče zhruba 3200 zaměstnanci. Lapp KG, Stuttgart Rozšíření systémového obchodování . vedoucímu postavení trhu kabelových technologií. Partnerské vztahy zaměstnancům, doda- vatelům zákazníkům hrály přitom vždy hlavní roli. Touha aktivně utvářet budoucnost, odvaha přijímat změny vizi- onářské, zákaznická řešení zaměřené myšlení umožnily pod- nikatelský růst firmy