Dr. rok déle, než byste měli. Připisován
je také výrok, "nezištné přátelství možné jen mezi
lidmi stejné příjmové skupiny". Pět úspěš-
ných let zničí každý podnik." "Úspěch nikdy není definitivní. Prů-
kopník automobilového průmyslu Henry Ford řekl: "Neúspěch
znamená pouze příležitost začít znovu inteligentněji.
Ve skutečnosti bývá úspěch hlavní příčinou pádu.
Paul Getty, americký průmyslník irského původu, za-
kladatel společnosti Getty Oil minulém století je-
den nejbohatších mužů naší planety, ale také dych-
tivý sběratel umění starověkých památek, prozradil svá tři
pravidla dosažení úspěchu: "Časně ráno vstávejte, pracujte
pilně dlouho noci najděte (těžte) ropu.
"Základem úspěchu vybrat pravý čas. byla jistá cesta zkáze. století Winston
Churchill. Bohumil Tesařík
Fenomén úspěchu neúspěchu
očima uznávaných světových
osobností
.EvP
listopad-prosinec/2010
J." Podle Honoré Balzaca "dokon-
ce neúspěch svou pozitivní stránku "dává nám poznat
naše opravdové přátele". Skeptická jsou slova Oscara Wildeho:
"Každý úspěch, jehož dosáhneme, nám udělá nepřátele." Podle našeho Karla
Čapka omyl opravdovým zdrojem poznání. Neúspěch definitivní
být může," řekl významný britský státník 20." "Být připraven nejdůležitější předpoklad úspěchu. Ing." Bohužel, většina
z nás může dělat těchto tří věcí pouze první dvě. Chce-
me-li být oblíbeni, musíme být průměrní."
Britský biolog Thomas Huxley, známý jako "Darwinův buldok"
pro jeho obranu Charlese Darwina teorie evoluce ("Obvyklým
osudem nových pravd je, začínají jako kacířství končí jako
předsudky"), napsal: "Udělat dostatečně brzy pár chyb mívá ty
nejlepší praktické důsledky.."
"Úspěch podniku konečném důsledku závisí úspěchu
jeho zákazníků partnerů." Dodal,
že nepřijal nikoho, kdo nikdy neudělal chybu. Ale podnik neměl snažit vy-
hovět úplně každému.
Americký hudební skladatel Irving Berlin postesknul:
"Nejtěžší úspěchu to, musíte pořád pracovat jeho
udržení." "Není hanbou čestný neúspěch, ale strach neúspěchu."
"Podnik, který nepřináší nic jiného než peníze, ubohý pod-
nik. Známé jsou
i další jeho výroky: "Změň, změnit můžeš, ostatní nech na
pokoji. Lew Platt, dlouholetý ředitel společ-
nosti Hewlett-Packard, přiznal: "Největším problémem pod-
nikání je, když držíte svého dříve úspěšného podnikatelského
modelu. Přijít něčím moc
brzo stejně špatné jako přijít moc pozdě." (Philip
Kotler, jedna největších autorit soudobého marketingu)
Na neúspěch nemělo vždy pohlížet jen zlém.." (Lee Lacocca)
