Kniha sa zaoberá jedným z kľúčových problémov súčasnosti — zdrojmi energie a ich premenami. Po úvodnej kapitole, ktorá stručne hodnotí význam energie pre potreby ľudstva, nasledujú tri ťažiskové kapitoly, v ktorých autori podrobne opisujú jednotlivé energetické zdroje (kap.2), perspektívne technológie premeny energie (kap.3) a akumulátory energie (kap.4). V poslednej, piatej kapitole knihy je rozpracovaná jedna z najaktuálnejších tém súčasnosti, ekologické problémy pri získavaní energie. Kniha je určená v prvom rade širokému okruhu elektrotechnikov, inžinierom, študentom vysokých a stredných odborných škôl, ktorí sa špecializujú na problematiku rôznych druhov energetických zdrojov a premien energie. Zaujme však aj širokú čitateľskú verejnosť, ktorá sa chce komplexne oboznámiť v súčasnosti s tak veľmi aktuálnou oblasťou.
Kvalitu väzieb medzi pracovníkom technikou (t.
Skúmanie problematiky pracovného prostredia znamená ďalšiu
konkretizáciu životného prostredia nižšej štrukturálnej úrovni, vy
chádzajúc pritom znalostí problematiky človek technika ener
getickej aplikácii. Ich výsledné
pôsobenie nie iba jednoduchým súčtom pôsobenia jednotlivých fak
torov.
Medzi najdôležitejšie faktory pracovného prostredia, ktorým treba
v energetike venovať primeranú pozornosť, patria:
— mikroklíma teplota, vlhkosť, tlak, prúdenie vzduchu, vetranie,
prenos tepla; pri vonkajších pracoviskách meteorologické faktory
(slnečné svetlo, dážď, sneh, hmla, teplota, vietor, námraza pod.
Medzi najdôležitejšie ergonomické vlastnosti patria vlastnosti pra
covného prostredia.
V širšom zmysle tvorí pracovné prostredie súhrn objektov (prvkov)
okolia pracovníka ich pôsobení (faktorov pracovného prostredia).),
438
.
Predmetom jej skúmania získavanie, integrácia vyššej úrovni aj
realizácia poznatkov, ktoré týkajú väzieb práce človeka technický
mi systémami. Výskumom systémov typu „človek technika“ sa
zaoberá pomerne mladá vedná disciplína ergonómia (25), (82).
Jednotlivé faktory pracovného prostredia majú síce rôznu dôleži
tosť, ale pri ich posudzovaní musíme mať pamäti, ovplyvňujú
človeka kvalitu jeho práce iba vzájomnej súčinnosti. tejto súvislosti hovoríme ľudskom činiteli
v efektívnosti systémov „človek technika“ .
Kvalita pracovného prostredia konkrétnom energetickom pracovis
ku významne vplýva nielen pracovníka samotného, ale odráža aj
v kvalite vykonávanej práce, preto veľmi dôležitou podmienkou
zvyšovania efektívnosti práce energetike.Povinnosťou socialistickej spoločnosti energetických praco
viskách zabezpečiť pracovníkom také pracovné podmienky, ktoré sú
lade ekonomickými možnosťami pozitívne vplývajú skvalitnenie
všestranného harmonického rozvoja človeka pracovnom procese. kvalitu ľudské
ho činiteľa sledovanom pracovisku) môžeme vyjadriť jednotlivými
parametrami ergonomických vlastností celého systému. Tieto väzby majú vplyv tak pracovníka, ako na
výsledky jeho práce. tejto súvis
losti hovoríme ergonomickosti systému „človek technika“
