Elektrotechnické tabulky obsahují velké množství údajů nepostradatelných při výuce na odborných středních školách i v praxi. Jsou překladem 21. vydání, doplněným a upraveným potřebným způsobem v těch oddílech, kde se české předpisy a technické normy dosud liší od předpisů a ustanovení platných v SRN a EU. Při velkém množství shrnutých informací je v tabulkách kladen důraz hlavně na přehlednost a srozumitelnost. Kniha je rozčleněna do následujících částí: část M (matematika, fyzika, elektrické obvody, součástky) ...
Pracovní doba Pracovní doba stanovuje pro jeden týden.
Náklady požadované zvýšení kvalifikace
hradí zaměstnavatel.
Výše starobního důchodu závisí výši odvo
dů, resp. jednotlivých spolkových
zemích Německa trochu odlišné.
Návštěvy lékaře mají uskutečňovat mimo
pracovní dobu (resp.412 Části tiv Parts riff agreem ent
Část Popis Poznámky
Odměna
zaměstnanců
Rozlišuje se, časová mzda, plat, úkolová
mzda prémiová (podílová) mzda.
Částečný úvazek stanoví dohodou.
Zvláštní
a mimořádné
výplaty
Další platby (tzv.
Příplatky Přesčasová práce, práce směny, noční
práce, práce neděli svátcích hono
rována příplatkem.
Zaměstnancům tarifním platem jsou často
k tarifu vypláceny příplatky, které mohou
v různých podnicích velm lišit. třináctý případně čtrnác
tý plat výši měsíčního příjmu jsou
vypláceny jako prémie.
Kvalifikační
požadavky
Na určité funkce jsou stanoveny kvalifikač
ní předpoklady. Maxim ální délka zkušební
doby měsíce.
Výpověď strany zaměstnance možná vždy
bez udání důvodu.
Přesčasová pracovní doba omezena Zákoní
kem práce.
Nemocenské
dávky
Nemocenské dávky hradí sjednaných
podmínek nemocenská pojišťovna.
Náhrada za
dovolenou
Výše náhrady dovolenou (stanovenou za
jeden rok) rovna průměrnému výdělku. Při osobních
překážkách práci náhrada vyplácena
za zameškané pracovní dny.
Zabezpečení
zaměstnanosti
Může být realizováno snížením týdenní
pracovní doby.
Při prostoji provozních důvodů vyplácí
náhrada výši průměrné mzdy.
Prémie jsou diferencovány dosahují plné
výše určitém počtu odpracovaných let
v organizaci.
Výpověd nebo okamžité zrušení pracovního
poměru strany zaměstnavatele musí být
v souladu Zákoníkem práce. době náhradního volna).
Průměrný výdělek (za poslední tři měsíce) je
vyplácen dobu zákonné dovolené. výši příjm rozhodném období, pří
padně době přesluhování nebo krácení
při předčasném důchodu.
požadavky jednání
výsledek
jednání
> nová kolektivní
smlouva
>vypracování
a přednesení
představiteli
odborových svazů
Vznik kolektivní smlouvy
sou vedena
společnou komisí
y
neúspěšný
hlasování
o stávce nebo
zprostředkované
smírčí jednání
\
.
Odměny jsou např. Mzdy
i platy jsou odstupňovány tříd, většinou
podle náročnosti činnosti.
Náhrada při
prostojích
Při prostoji při překážkách práci strany
zaměstnavatele při ošetřování člena rodi
ny, rtí rodině, svatbě nebo narození
dítěte vyplácena náhrada mzdy.
Starobní
důchod
Je vyplácen splnění zákonných podm í
nek (věk odpracovaná doba) sociální
pojišťovnou účastníkům povinného sociál
ního pojištění.
Výpověd strany zaměstnavatele možná jen ze
zákonných důvodů uvedených zákoníku
práce, strany zaměstnance bez udání
důvodů, při dodržení výpovědní doby.
Odměna
učňů
Učni jsou odm ěňováni podle ročníku
vzdělání.
Zkušební
doba
Během zkušební doby může být pracovník
propuštěn bez udání důvodu bez finanč
ních náhrad.
Příplatky závisí druhu tarifu také denní
době.
Placené volno Náleží při svatbě, narození dítěte, úmrtí
blízké osoby zákonem upraveném
rozsahu další vzdělání.
Potvrzení pracovní neschopnosti povinen
zaměstnanec předložit zaměstnavateli dnů
od zahájení.
Při zkrácené pracovní době jsou tarify kráceny
v souladu třídam i
