Elektrotechnické tabulky pro školu i praxi

| Kategorie: Kniha  | Tento dokument chci!

Elektrotechnické tabulky obsahují velké množství údajů nepostradatelných při výuce na odborných středních školách i v praxi. Jsou překladem 21. vydání, doplněným a upraveným potřebným způsobem v těch oddílech, kde se české předpisy a technické normy dosud liší od předpisů a ustanovení platných v SRN a EU. Při velkém množství shrnutých informací je v tabulkách kladen důraz hlavně na přehlednost a srozumitelnost. Kniha je rozčleněna do následujících částí: část M (matematika, fyzika, elektrické obvody, součástky) ...

Vydal: Europa-Sobotáles cz. s.r.o., Autor: Europa-Sobotáles cz. s.r.o. Dr. Ing. Gregor Häberle a kolektiv

Strana 409 z 457

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
Návštěvy lékaře mají uskutečňovat mimo pracovní dobu (resp. Mzdy i platy jsou odstupňovány tříd, většinou podle náročnosti činnosti. Příplatky závisí druhu tarifu také denní době. Zkušební doba Během zkušební doby může být pracovník propuštěn bez udání důvodu bez finanč­ ních náhrad. Potvrzení pracovní neschopnosti povinen zaměstnanec předložit zaměstnavateli dnů od zahájení. Průměrný výdělek (za poslední tři měsíce) je vyplácen dobu zákonné dovolené. Náklady požadované zvýšení kvalifikace hradí zaměstnavatel. Kvalifikační požadavky Na určité funkce jsou stanoveny kvalifikač­ ní předpoklady. Náhrada za dovolenou Výše náhrady dovolenou (stanovenou za jeden rok) rovna průměrnému výdělku. Výše starobního důchodu závisí výši odvo­ dů, resp. Odměny jsou např. Zvláštní a mimořádné výplaty Další platby (tzv. Zabezpečení zaměstnanosti Může být realizováno snížením týdenní pracovní doby. jednotlivých spolkových zemích Německa trochu odlišné. době náhradního volna). Výpověd nebo okamžité zrušení pracovního poměru strany zaměstnavatele musí být v souladu Zákoníkem práce. Placené volno Náleží při svatbě, narození dítěte, úmrtí blízké osoby zákonem upraveném rozsahu další vzdělání. Částečný úvazek stanoví dohodou. Odměna učňů Učni jsou odm ěňováni podle ročníku vzdělání. Prémie jsou diferencovány dosahují plné výše určitém počtu odpracovaných let v organizaci. Přesčasová pracovní doba omezena Zákoní­ kem práce. třináctý případně čtrnác­ tý plat výši měsíčního příjmu jsou vypláceny jako prémie.412 Části tiv Parts riff agreem ent Část Popis Poznámky Odměna zaměstnanců Rozlišuje se, časová mzda, plat, úkolová mzda prémiová (podílová) mzda. Starobní důchod Je vyplácen splnění zákonných podm í­ nek (věk odpracovaná doba) sociální pojišťovnou účastníkům povinného sociál­ ního pojištění. Zaměstnancům tarifním platem jsou často k tarifu vypláceny příplatky, které mohou v různých podnicích velm lišit. Příplatky Přesčasová práce, práce směny, noční práce, práce neděli svátcích hono­ rována příplatkem. Pracovní doba Pracovní doba stanovuje pro jeden týden. výši příjm rozhodném období, pří­ padně době přesluhování nebo krácení při předčasném důchodu. Náhrada při prostojích Při prostoji při překážkách práci strany zaměstnavatele při ošetřování člena rodi­ ny, rtí rodině, svatbě nebo narození dítěte vyplácena náhrada mzdy. Při zkrácené pracovní době jsou tarify kráceny v souladu třídam i. požadavky jednání výsledek jednání > nová kolektivní smlouva >vypracování a přednesení představiteli odborových svazů Vznik kolektivní smlouvy sou vedena společnou komisí y neúspěšný hlasování o stávce nebo zprostředkované smírčí jednání \ . Výpověď strany zaměstnance možná vždy bez udání důvodu. Maxim ální délka zkušební doby měsíce. Při osobních překážkách práci náhrada vyplácena za zameškané pracovní dny. Nemocenské dávky Nemocenské dávky hradí sjednaných podmínek nemocenská pojišťovna. Výpověd strany zaměstnavatele možná jen ze zákonných důvodů uvedených zákoníku práce, strany zaměstnance bez udání důvodů, při dodržení výpovědní doby. Při prostoji provozních důvodů vyplácí náhrada výši průměrné mzdy