Elektrotechnické tabulky pro školu i praxi

| Kategorie: Kniha  | Tento dokument chci!

Elektrotechnické tabulky obsahují velké množství údajů nepostradatelných při výuce na odborných středních školách i v praxi. Jsou překladem 21. vydání, doplněným a upraveným potřebným způsobem v těch oddílech, kde se české předpisy a technické normy dosud liší od předpisů a ustanovení platných v SRN a EU. Při velkém množství shrnutých informací je v tabulkách kladen důraz hlavně na přehlednost a srozumitelnost. Kniha je rozčleněna do následujících částí: část M (matematika, fyzika, elektrické obvody, součástky) ...

Vydal: Europa-Sobotáles cz. s.r.o., Autor: Europa-Sobotáles cz. s.r.o. Dr. Ing. Gregor Häberle a kolektiv

Strana 409 z 457

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
výši příjm rozhodném období, pří­ padně době přesluhování nebo krácení při předčasném důchodu. Nemocenské dávky Nemocenské dávky hradí sjednaných podmínek nemocenská pojišťovna. Příplatky Přesčasová práce, práce směny, noční práce, práce neděli svátcích hono­ rována příplatkem. Při osobních překážkách práci náhrada vyplácena za zameškané pracovní dny. Výpověd strany zaměstnavatele možná jen ze zákonných důvodů uvedených zákoníku práce, strany zaměstnance bez udání důvodů, při dodržení výpovědní doby. Návštěvy lékaře mají uskutečňovat mimo pracovní dobu (resp. Výpověd nebo okamžité zrušení pracovního poměru strany zaměstnavatele musí být v souladu Zákoníkem práce.412 Části tiv Parts riff agreem ent Část Popis Poznámky Odměna zaměstnanců Rozlišuje se, časová mzda, plat, úkolová mzda prémiová (podílová) mzda. Odměny jsou např. Zabezpečení zaměstnanosti Může být realizováno snížením týdenní pracovní doby. Potvrzení pracovní neschopnosti povinen zaměstnanec předložit zaměstnavateli dnů od zahájení. Výše starobního důchodu závisí výši odvo­ dů, resp. Příplatky závisí druhu tarifu také denní době. Starobní důchod Je vyplácen splnění zákonných podm í­ nek (věk odpracovaná doba) sociální pojišťovnou účastníkům povinného sociál­ ního pojištění. Náhrada za dovolenou Výše náhrady dovolenou (stanovenou za jeden rok) rovna průměrnému výdělku. Zvláštní a mimořádné výplaty Další platby (tzv. Průměrný výdělek (za poslední tři měsíce) je vyplácen dobu zákonné dovolené. Náklady požadované zvýšení kvalifikace hradí zaměstnavatel. Pracovní doba Pracovní doba stanovuje pro jeden týden. Částečný úvazek stanoví dohodou. době náhradního volna). Mzdy i platy jsou odstupňovány tříd, většinou podle náročnosti činnosti. požadavky jednání výsledek jednání > nová kolektivní smlouva >vypracování a přednesení představiteli odborových svazů Vznik kolektivní smlouvy sou vedena společnou komisí y neúspěšný hlasování o stávce nebo zprostředkované smírčí jednání \ . Odměna učňů Učni jsou odm ěňováni podle ročníku vzdělání. Náhrada při prostojích Při prostoji při překážkách práci strany zaměstnavatele při ošetřování člena rodi­ ny, rtí rodině, svatbě nebo narození dítěte vyplácena náhrada mzdy. Přesčasová pracovní doba omezena Zákoní­ kem práce. Při zkrácené pracovní době jsou tarify kráceny v souladu třídam i. Zaměstnancům tarifním platem jsou často k tarifu vypláceny příplatky, které mohou v různých podnicích velm lišit. Kvalifikační požadavky Na určité funkce jsou stanoveny kvalifikač­ ní předpoklady. třináctý případně čtrnác­ tý plat výši měsíčního příjmu jsou vypláceny jako prémie. Placené volno Náleží při svatbě, narození dítěte, úmrtí blízké osoby zákonem upraveném rozsahu další vzdělání. Prémie jsou diferencovány dosahují plné výše určitém počtu odpracovaných let v organizaci. Zkušební doba Během zkušební doby může být pracovník propuštěn bez udání důvodu bez finanč­ ních náhrad. Při prostoji provozních důvodů vyplácí náhrada výši průměrné mzdy. Maxim ální délka zkušební doby měsíce. Výpověď strany zaměstnance možná vždy bez udání důvodu. jednotlivých spolkových zemích Německa trochu odlišné