ím špatnjší tato organisace, tím bezúspšnjší
práce konaná, chyba leží pevaze je-
dince nebo výsadách celku pracujících.
Nesmí býti možno nikým zneužíti prostedek
hospodáských sociálních výsad zisk jedince
na úkor celku.
Disciplina, poslušnost, poádek, podízení vlast-
ního zájmu vyšším cílm, cizím, požadavek,
který každé dobré organisaci pítomnosti bu-
doucnosti nevyhnutelný, každého spoleenské-
ho ádu nezbytný. Musí sama sob míti ochranu proti
podobnému zneužití, podob technické nebo
právnické. Ale nejvyšší poslušnosti zá-
vislosti nesmí nikdy býti zapomenuto, aby jedinec
a jeho osobnost mla nejvyšší celkem pístupnou
volnost nejmenšího poškození jiných osobností,
nejdokonalejší ochranu svých osobnostních práv
zaruenou chránnou organisaci.poteby uprosted hospodaící spoleností, ale
splátkou všechnu práci pro mne lidstvem ko-
nanou. Každá
nová pracovní technika musí býti proto vítzstvím
lovka nad jeho závislostí, zvýšením, rozšíením
jeho svobody. více jich pracuje mne, tím vtší jest
i moje závislost, ale tou závislostí platím ást své-
ho dluhu, nezaplacenou vlastní prací; závislost jest
ústupkem ásti mých práv, vlastní osobnosti ve
prospch celku, ale zárove ziskem mým podob
hrdosti jedince, náležejícího tžícího práce tak
velikého celku.
Prvním úkolem každé pracovní organisace, jako
ásti moderní techniky výrobní hospodáské, mu-
sí býti tedy zmírniti vliv práce pracujícího, me-
269
. platí každé, vdecké, jiné
organisaci hospodaícího celku, vtšího menšího
