Evidencí pracovních úrazů rozumí záznam (evidování) pra
covního úrazu, kterým byla způsobena pracovní neschopnost
kratší než jeden den, nebo který neměl následek pracovní ne
schopnost, knize úrazů. Podle výsledků zjištění musí být sepsán záznam pra
covním úrazu stanovena potřebná opatření, aby podobný
úraz neopakoval. Dojde-li později následkem takového úra
zu pracovní neschopnosti, postup stejný jako při úrazech
podléhajících registraci.
Při registraci pracovního úrazu musí být odpovědně spolehli
vě zjištěny příčiny všechny další okolnosti související vzni
kem úrazu.27) Pra
covním úrazem však není úraz, který pracovníkovi přihodil
na cestě zaměstnání zpět!
27] Vyhláška ČÚBP 110/1975 Sb.
Registrací rozumí náležitosti (úkoly), které musí být pro
vedeny při pracovním úrazu, který měl následek smrt nebo
pracovní neschopnost trvající nejméně jeden den mimo den, kdy
pracovní úraz vznikl. Tento záznam podkladem pro stano
vení potřebných opatření pro pozdější sepsání záznamu úra
zu, jestliže následky tohoto evidovaného úrazu projeví později.11.
Hlášení pracovních úrazů
Postižený (zraněný), pokud toho schopen, nebo jiný pra
covník, který svědkem pracovního úrazu nebo něm dozví,
je povinen ihned uvědomit svého nejblíže nadřízeného pracov
níka.
Proto jsou pracovníci povinni hlásit tyto úrazy svému nejblíže
nadřízenému pracovníkovi, případně jinému pracovníkovi, není-
li nadřízený přítomen. REGISTRACE EVIDENCE ÚRAZU
Za pracovní úraz považuje jakékoli poškození zdraví nebo
smrt, které byly pracovníkovi způsobeny nezávisle jeho vůli
krátkodobým, náhlým násilným působením vnějších vlivů při
plnění pracovních úkolů nebo přímé souvislosti nimi., evi
denci registraci pracovních úrazů hlášení provozních nehod (havárií)
a poruch technických zařízení. vyhláška SÚBP 111/1975 Sb.
Zjišťování vyšetřování příčin úrazu
Vedoucí pracovník povinen ihned ohlášení pracovního
102
