Výstupní instruktáž být přitažlivá zajímavá, aby vzbudila
zájem práci její problémy.
V dnešním civilizovaném světě nutno sebezáchovnému
jednání naučit, nebo získat rozlišováním posuzováním. Musí být seznámen upozorněn všechny
zdroje ohrožení, které pracovišti jeho okolí vyskytují,
na nebezpečí při práci používanými materiály, stroji, technolo
gickými pracovními postupy, používání osobních ochran
ných pracovních pomůcek, pokud jsou pro příslušnou práci pře
depsány.10. Vět
šinu adekvátního adaptibilního jednání člověka vůči ohrožení,
a zejména vůči ohrožení elektřinou vyvolávají podmíněné re
flexy získané vlastní zkušeností, výcvikem, logickou úvahou nebo
poznáváním. Tato vstupní in
struktáž může podstatně ovlivnit chování pracovníka prvních
dnech měsících nástupu snížit pravděpodobnost rizika
ohrožení nejen tohoto pracovníka, ale jeho spolupracovníků.
neboť jednak jeho instinkt zeslaben, jednak jeho zna
losti nebezpečí jsou nedostatečné. Pracovníkům zase zúčast
ňovat výcviku školení, pořádaných organizací zájmu zvyšo
vání bezpečnosti ochrany zdraví.
Pro prevenci snižování úrazů havárií podstatný význam
výchova bezpečné práci. Musí být informován zakázaných pracích postupech,
100
.
Prvním krokem výchovy bezpečné práci vstupní instruktáž
nově přijatých nebo přeřazených pracovníků. Zaměřuje vysvětlení účelu
a způsobu práce, kterou bude pracovník vykonávat, sezná
mení pracovníka jeho spolupracovníky prostředím, kte
rém bude pracovat. zrakový nebo slucho
vý orgán, kdy riziko zjevné žhavý kov, hukot vlaku, výška,
náledí, kluzká podlaha, hluboká voda apod. Člověk mohl roz
poznat překonat většinu okolního nebezpečí, ale nečiní tak. Podněty působí bud bezprostředně lidské smysly,
zejména první signální soustavu, tj. VÝCHOVA BEZPEČNÉ PRÁCI
Na rozdíl všech živých tvoru přírodě, vybavených silným
pudem sebezáchovy, člověk poměrně slabé instinktivní obran
né reakce (nepodmíněné reflexy, jako zavření očí, vyplivnutí
slin, odvrácení hlavy, zakrytí očí rukou]. (po delší době však
nastává útlum], nebo druhou signální soustavu (řeč]. Zákoník práce ukládá organizacím
povinnost soustavně seznamovat pracovníky předpisy pro za
jištění bezpečnosti ochrany zdraví
