Sborník přednášek LPE č. 40

| Kategorie: Sborník  |

Postavení autorizované osoby dle zákona 360/1992 Sb. a osob neautorizovanýchv projekci elektro Požadavky vyplývající ze Stavebního zákona (186/2006 Sb.) a navazující prováděcí vyhlášky 268/2009 Sb. (OTP) na elektrické rozvody Zákon 458/2000 - Energetický zákon (ve znění zákona 314/2009 Sb. úplné znění energetického zákona) a jeho základní požadavky na projektování elektroinstalací Vnější vlivy a vzory listů protokolu o jejich určení Základní požadavky na ochranu před úrazem elektrickým proudem Zhotovování dokumentů v elektrotechnice - Dokumentace projektu Posuzování strojních zařízení za provozu podle platných předpisů Základy bezpečnostních opatření pracovních strojů Používání výrobních podkladů a místních provozních předpisůpro ověřování strojů Periodická bezpečnostně technická kontrola zdravotnických prostředků Kontroly a používání programových prvků PLC ...

Vydal: L.P.Elektro s.r.o. Autor: L.P. Elektro vzdělávací agentura

Strana 118 z 188

Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.

Jak získat tento dokument?






Poznámky redaktora
2 osoby veškeré osoby vykonávající činnost na elektrickém zařízení, ním nebo jeho blízkosti musejí být školeny bezpečnostních předpisů místních pracovních předpisů týkajících jejich práce. Z technických norem, které mají vazbu obsluhu práci elektrických zařízeních je možno vycházet ČSN 50110-1 ed. c). zákoníku práce možno uvést 102 odst. 4), kteří jsou mu nadřízeni. Vypracování MPBP nachází uplatnění především případech uvádění provozu strojů, kde nejrůznějších důvodů nejsou dispozici podklady v potřebném rozsahu obsahu uvedení provozu zajištění bezpečného provozu. Ve vztahu zákoníku práce 349 Právní ostatní předpisy lze zahrnout MPBP. Jde povinnost zaměstnavatele, což v návaznosti elektrická zařízení může být převedeno osobu odpovědnou za elektrické zařízení smyslu ČSN 50110-1 ed.2 technické normalizační informace TNI 3100. V odstavci zmíněného paragrafu jsou uvedeny pokyny zajištění BOZP jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci jeho vedoucími zaměstnanci odst. Vypracování předpisů vycházet z požadavků ČSN 50110-1 ed. Jedná zejména čl. Vyžaduje postup podle těchto předpisů pokynů.1 bezpečná obsluha práce musí být stanoveno, jakým způsobem musí být vykonávána obsluha nebo pracovní činnost jaká opatření musejí být provedena, aby byla zajištěna bezpečnost. Obsahem MPBP jsou i ustanovení souvisejících zákonů, nařízení vlády, vyhlášek dalších předpisů, kterými nesmí být MPBP rozporu. prevenci rizik. 4. Zmíněná povinnost platí pro osoby, které vědomím zaměstnavatele zdržují jeho pracovištích. 4. 4 písm. Pro zaměstnance stanovena povinnost dodržovat právní ostatní předpisy vztahující se práci jimi vykonávané, pokud nimi byli řádně seznámeni 301). MPBP stanovují základní požadavky bezpečný provoz, obsluhu práci na elektrických zařízeních nebo jejich blízkosti, při činnostech jako provoz, údržba, měření, revize změny uspořádání nebo struktury. OBLAST PLATNOSTI Právní ostatní předpisy uvádí zákoník práce 349 jako předpisy ochranu života zdraví mimo jiné předpisy bezpečnosti technických zařízení taky normy.MÍSTNÍ PROVOZNÍ BEZPEČNOSTNÍ PŘEDPISY Jak již bylo zmíněno MPBP mají oporu zákoníku práce řadě dalších předpisů a technických normách. která doporučuje použít tuto normu jako pokyn k zavedení svých pravidel postupů pro zmíněné činnosti. Pro zaměstnance stanovena povinnost dodržovat právní ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele zajištění BOZp nimiž byl řádně seznámen, řídit se zásadami bezpečného chování pracovišti informacemi zaměstnavatele 106 odst. Další ustanovení obsahuje čl. Z tohoto ustanovení vyplývá závaznost obsahu MPBP pro zaměstnance předpokladu, že byli jejich obsahem významem řádně seznámeni. 2. Zmíněná povinnost platí pro osoby, které vědomím zaměstnavatele zdržují jeho pracovištích. 114 . V odstavci zmíněného paragrafu jsou uvedeny pokyny zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci jako konkrétní pokyny dané zaměstnanci jeho nadřízenými vedoucími. Jsou všechna opatření vyplývající právních ostatních předpisů zajištění BOZP a opatření zaměstnavatele, která mají cíl předcházet rizikům, odstraňovat nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik