Základní podklady pro tvorbu „Místních provozníchbezpečnostních předpisů“ Jiří Hemerka – SET Olomouc Zpráva o zařazování částí 7 – Zařízení jednoúčelová a ve zvláštních objektech (ČSN 2000-7-…..) Ing. Karel Dvořáček – STÚ-E a.s. Praha Nebezpečí, riziko a ochranná opatření u technických zařízení Ing. Michal Kříž - IN-EL,s.r.o. Praha Odpovědi na otázky ochrany před úrazem elektrickým proudem Ing. Michal Kříž - IN-EL ,s.r.o. Praha Postupy při revizích náhradních zdrojů malých výkonů a svářecích agregátů ...
Vydal: Solid Team s.r.o.
Autor: SOLID Team autorizované vzdělávací centrum
Strana 8 z 101
Vámi hledaný text obsahuje tato stránku dokumentu který není autorem určen k veřejnému šíření.
výkonu umělecké, kulturní, sportovní reklamní činnosti
V oblasti bezpečnosti práce technických zařízení jedná tyto případy :
10. součinnosti zaměstnavatele orgánu jednajícího zaměstnance
2.cz
. dovolené
8. rovného zacházení
3. jejich porušení budou inspektoráty oprávněny
uložit stanovené postihy základě zjištění kontrolních akcí .fineprint.8
Přestupky správní delikty fyzických právnických osob
Na rozdíl dosavadního právního stavu návaznosti reformu úseku
správního trestání, jsou upraveny skutkové podstaty přestupků pro fyzické osoby
a správních deliktů pro právnické osoby, které vycházejí hmotně právní úpravy
pracovněprávních vztahů. bezpečnosti práce §17, §30 (porušení povinností vyplývajících ze
Zákoníku práce)
a) nezajistí ohledem možné ohrožení života nebo zdraví bezpečnost
fyzických osob zdržujících jejím vědomím jejích pracovištích,
b) neplní vzájemnou informační povinnost rizicích, plní-li jednom
pracovišti úkoly zaměstnanci dvou více zaměstnavatelů
c) nezajistí spolupráci osob jednom pracovišti, aby byli kromě jejích
zaměstnanců chráněni před riziky také zaměstnanci jiné osoby,
d) přenese náklady spojené zajišťováním bezpečnosti ochrany zdraví při
práci zaměstnance,
e) nezajistí přijetí opatření potřebných prevenci rizik, ačkoli tomu má
povinnost podle zvláštního právního předpisu,
PDF vytvořeno zkušební verzí pdfFactory www. odměňování zaměstnanců
5.
V zákoně jsou uvedeny (část čtvrtá zákona) taxativně případy, kdy fyzická
nebo právnická osoba dopustí přestupku nebo správního deliktu úseku :
1.
Ukládání sankcí krajním prostředkem sjednání nápravy, takže každou
provedenou kontrolou nebude automaticky spojen postih spočívající vysoké
pokutě. pracovního poměru nebo dohod pracích konaných mimo pracovní
poměr
4. zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců
9. pracovní doby
7. náhrad
6
