Náplň této příručky během let. My se uplatiiovala jako podklad pm školení vedoucích elektrotechniků, se pmliázala jako odpovídající svému poslání, a proto její základní struktura zůstala zachována. Během devíti let, líteré uplynuly od jejího prvého wdání, však došlo k podstatným změnám v legislativě i technických normách tykajících se náplně práce a výkonu funkce vedoucích elektrotechniků. Tyto změny jsou do príručky pmmítnuty, taliže ta je zcela na úrovni současného stáni příslušných pracovně právních a technických předpisu.
60.)., zákoníkptáče platném znění
Nařízení vlády 201/2010 Sb.). Jaký dán zaměstnavateli maximální časový limit pro sepsání záznamu pracov
ním úrazu jeho oznámení?
Nejpozději 5pracovních dnů ode dne, kdv úrazu doz\>ěděl (nařízení vládv 201/2010
Sb. o., způsobu evidence úrazů, hlášení zasílání záznamu úrazu
Technické normy kapitolám (platné 2012)
IEC/TS 60479-1 Effects ojcumnton human beíngsandlívestock-Partl: Generalaspects (Účinky
pmudu člověka domácí zvířectvo Část Obecná hlediska)
Normativní dokument ESC 00.)., Lohenická 111/607, 190 Praha Vinoř
Právní předpisy kapitolám (platné 2012)
Zákon 262/2006 Sb. Záznamy všech pracovních úrazech příslušném měsíci zasílají přísluš
ný oblastní inspektorát práce nebo obvodní báňský úřad příslušnou zdravotní
pojišťovnu.IN-EL, spol. Jak zákoníku práce definován pracovní úraz?
Za pracovní maz považuje poškození zdraví nebo smrti zaměstnance, došlo-li nim
nezávisle najeho vůli krátkodobým, náhlým násilnýmpůsobením zevních vlivů připlněnípra
covních ří/ío/ří nebo vpřímě souvislosti sjejich plněním 380 zákoníkupráce).
63.
201/2010 Sb. kterého dne následujícího měsíce nutno záznamy zaslat?
Nejpozději dopátého dne následujícího měsíce (nařízení vlády 201/2010 Sb. Kdy zaměstnavatel povinnost bez zbytečného odkladu oznámit pracovní úraz
oblastnímu inspektorátu práce nebo obvodnímu báňskému úřadu?
Pokudpoškození zdraví vyžaduje hospitalizaci zaměstnance delší než dní (nařízení vlády č.94 Prvnípomocpři úrazu elektrickou energií
Kontrolní otázky kapitolám 12
59.02.
129
.
62. zaměstnavatel povinnost objasňovat příčiny okolnosti vzniku pracovního úrazu
za účasti postiženého zaměstnance?
Ano, zaměstnavatel, něhož pracovnímu úrazu došlo, povinen objasnitpříčiny oliol-
nosti vzniku tohoto úrazu účasti zaměstnance, pokud zdravotní stav zaměstnance dovoluje
(§ 105 zákoníkupráce)
61