Hlášení pracovních úrazů
Postižený (zraněný), pokud toho schopen, nebo jiný pra
covník, který svědkem pracovního úrazu nebo něm dozví,
je povinen ihned uvědomit svého nejblíže nadřízeného pracov
níka.
Registrací rozumí náležitosti (úkoly), které musí být pro
vedeny při pracovním úrazu, který měl následek smrt nebo
pracovní neschopnost trvající nejméně jeden den mimo den, kdy
pracovní úraz vznikl., evi
denci registraci pracovních úrazů hlášení provozních nehod (havárií)
a poruch technických zařízení. Podle výsledků zjištění musí být sepsán záznam pra
covním úrazu stanovena potřebná opatření, aby podobný
úraz neopakoval. vyhláška SÚBP 111/1975 Sb. REGISTRACE EVIDENCE ÚRAZU
Za pracovní úraz považuje jakékoli poškození zdraví nebo
smrt, které byly pracovníkovi způsobeny nezávisle jeho vůli
krátkodobým, náhlým násilným působením vnějších vlivů při
plnění pracovních úkolů nebo přímé souvislosti nimi. Dojde-li později následkem takového úra
zu pracovní neschopnosti, postup stejný jako při úrazech
podléhajících registraci.11.27) Pra
covním úrazem však není úraz, který pracovníkovi přihodil
na cestě zaměstnání zpět!
27] Vyhláška ČÚBP 110/1975 Sb.
Proto jsou pracovníci povinni hlásit tyto úrazy svému nejblíže
nadřízenému pracovníkovi, případně jinému pracovníkovi, není-
li nadřízený přítomen. Tento záznam podkladem pro stano
vení potřebných opatření pro pozdější sepsání záznamu úra
zu, jestliže následky tohoto evidovaného úrazu projeví později.
Zjišťování vyšetřování příčin úrazu
Vedoucí pracovník povinen ihned ohlášení pracovního
102
.
Při registraci pracovního úrazu musí být odpovědně spolehli
vě zjištěny příčiny všechny další okolnosti související vzni
kem úrazu.
Evidencí pracovních úrazů rozumí záznam (evidování) pra
covního úrazu, kterým byla způsobena pracovní neschopnost
kratší než jeden den, nebo který neměl následek pracovní ne
schopnost, knize úrazů
